经理，月工资为人民币x元，2007年3月调整为x元。2008年3月，原告怀孕期间，被告单方降薪至x元。2009年6月26日，因两被告未按 2008年度未休年休假工资为7379.31元。原告基于被告莱法公司作为用工单位的事实，要求其承担连带赔偿责任，符合相关规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动法 ...

某某提供无锡市锡山区价格认证中心出具的车损评估鉴定书及清单佐证。保险公司要求依法认定。（4）林某某主张怀孕期间的营养费3000元。林某某陈述该费用系怀孕期间 主张，林某某提供劳动合同、证明、工资单及纳税证明佐证。保险公司认为林某某工作单位与林某某存在利害关系，故出具的证明不具证明效力。 一审又查明，苏 ...

使原告夫妇突然之间失去了孕育的生命造成严重的精神损害，故起诉要求三被告赔偿原告费某怀孕期间费某和交通事故人身损害费某38,976.53元（包括1、 、原告费某收入证明、聘请律师合同及其律师费某票、汽车租赁合同、保险单、上海市单位用工委托管理协议、劳务合同等证据证实，并经庭审质证，本院予以确认。 本院 ...

12月31日被河南省工商行政管理局吊销营业执照。2004年6月原告怀孕，于X年X月X日生育，原告怀孕期间所花费的医疗费票据金额为5793.65元。2004年6月 生贸公司工作已满7年，故被告河南亚神集团生贸公司应按7个月的工资数额3360元支付原告解除劳动合同后经济补偿金。第四，关于原告要求被告河南亚 ...

劳动仲裁期间，被告提交的社保费用查询单位也证明是长沙通达富兴业劳务派遣有限公司为其交纳相关社会保险，由此，被告在怀孕期间和生育后所应享受的相关福利待遇也应由 年1月至12月被告的月均收入为1382.4元，期满后，原告要求被告调岗从事业务员工作，被告不同意，双方协商未果，2010年1月1日，被告离职， ...

原告又计划外怀孕。其单位做工作让其停止妊娠未果。同年5月中旬，原告长女走失，原告向二分院领导请假后，以找女儿为由外出两个月，在此期间，于X 申诉无果。1982年7月，平煤总医院二分院党支部以书面材料请示平煤总医院党委，要求改变对原告的除名决定。1985年、1994年、1996年被告多次对原告的问题进行 ...

于2000年7月6日不公开开庭进行了审理。因查明当时被告林某正处于怀孕期间，本院依法以(2000)深福法民初字第X号民事裁定书驳回原告的起诉。原告 登记的有关资料。 9．被告林某分娩的医院资料:其中有深圳市宝安区龙华人民医院要求行剖宫产者须知“输血治疗同意书”、“产科与家人谈话记录”，均系林某所在凌田 ...

任何责任。 被上诉人张X辩称：上诉人是违法辞退怀孕期间的被上诉人。2、被上诉人在被违法辞退后多次找上诉人要求恢复原工作。双方之间劳动关系仍然存在。 本院二审查明的 》第四十二条（四）款规定，女职工在孕期、产某、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。上诉人解除与被上诉人 ...

的民事责任。任某乙、邵某应按照国家计划生育、优生优育政策及婚前保健、孕产期保健的要求，在孕前、孕后定期或不定期在医疗部门诊断检查，以便于综合作出判断，及时采取相应措施，防止或者减少出生缺陷，提高出生婴儿健康水平。而邵某在整个怀孕期间，仅于怀孕37周左右在芝田卫生院做过一次B超检查，任某乙、邵某 ...

13日至2010年7月12日。 被告龚XX辩称，要求依法驳回原告诉请。原告并没有证据证明被告的过错造成单位的损失。被告挂名质管部经理。被告负责在成品 。鉴于原告于2009年8月24日给予被告停职处理，被告据此以其处于怀孕期间原告无法安排工作而不上班，并非属于旷工行为，原告关于被告2009年8月25日至 ...