要求补偿，但仍遭到拒绝。上诉人这才于9月29日向劳动部门申请工伤认定。后来，顺德劳鉴会在鉴定上诉人伤残等级时未经仪器检验而导致错定上诉人的左耳穿孔未达 285元就明显不当。退一步来说，上诉人在2005年4月份并未停过一天工，怎么可能工资只有285元这么少，远比顺德最低的工资标准低。综上，请求撤销原判； ...

七条第二款规定“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向 证明我与上诉人之间不存在劳动关系。如前所述，防腐公司是一个国有体制的单位，我怎么可能是其单位人员除了上述两份法律文书外，上诉人没有、也不可能提供出 ...

。7月30日，佛山市顺德区劳动和社会保障局作出了工伤认定，10月15日，顺德区劳动能力鉴定委员会评定刘某某为7级伤残。10月17日，刘某某 ，举证责任的分配明显不当。上诉人根本就没有从被上诉人腾威家具厂处领取任何款项，怎么提供证据证明被上诉人腾威家具厂没有支付或者就是社保机构支付的（略）元。民事诉讼法 ...

受伤了，被送往医院了。具体怎么受的伤，其没看见。其听车间主任吴战营说王某已经承认是链子锁打的，可能是他们想报工伤，才说是铁锨把捣的。当时王 确已支出，本院予以认定。对于原告提供的证据19，被告虽有异议，但其不申请重新鉴定，本院予以认定。对于原告提供的证据20，被告无异议，本院予以认定。 对于被告提供的 ...

而不是2004年1月份。一审法院认定从2004年1月至2008年11月未享受任何工伤待遇与事实不符，事实上从2005年3月至2006年10月每月给予刘某甲之子 这漫长岁月还未超出时效既然法院以刘某甲之子办病退时的劳动能力鉴定表为依据认定未超过时效，怎么不以此作为工伤待遇的依据呢却又重新做司法鉴定呢一审 ...

外不得以《劳动合同法》第四十条相关规定与答辩人解除劳动合同。这怎么能说解除劳动合同与工伤无关呢（2）、被答辩人诉称：“原告不应支付被告一次性 可以终止或者解除，并由用人单位支付相关补助金。本案中，答辩人因工负伤并被鉴定为7级伤残，无论是按“劳动合同期满终止合同”还是按“职工本人提出解除劳动合同”，被 ...

伤害是事实，但被告自己故意违反规定操作机器，而导致事故的发生，否则，被告怎么会受伤被告在住院治疗期间，原告已支付被告该期间的待遇。因此，原告不服中 ，焦作市前程高频焊管厂职工闫某某所受伤害（职业病）确定为工伤。2009年12月8日，焦作市劳动能力鉴定委员会作出了被告伤残等级为8级。2010年元月12日 ...

。裁决书出来后不是同时送达，我们公司在原告起诉后到仲裁委员会询问才知道是怎么回事，他们才给了我们一份裁决书。 （三）仲裁认定事实有误。1、仲裁 申请人却并未向有关劳动部门报送复查材料，于2010年5月7日将《河南省工伤职工劳动能力复查鉴定表》等资料送回本院。 本院认为，公民享有生命健康权。劳动者有获得 ...

被认定的情况下，应该就职业病问题继续向上级部门申请再鉴定。也只有在确定为职业病的前提下才能要求工伤待遇，而在这之前直接向劳动仲裁机构提出劳动争议仲裁 ，以原告无法提供相关资料而不予受理(该回复直到原告起诉都只字未提)，而原告却不知怎么从德控中心搞来一个所谓的回复(德市疾控便(2003)X号回复，)妄想 ...

被认定的情况下，应该就职业病问题继续向上级部门申请再鉴定。也只有在确定为职业病的前提下才能要求工伤待遇，而在这之前直接向劳动仲裁机构提出劳动争议仲裁 ，以原告无法提供相关资料而不予受理(该回复直到原告起诉都只字未提)，而原告却不知怎么从德控中心搞来一个所谓的回复(德市疾控便(2003)X号回复，)妄想 ...