20日作出不予受理决定书，该决定载明：“申请人莫某某不服无锡市南长区人力资源和社会保障局于1994年1月3日作出的病退审批向本机关提出行政复议申请。本 当日向莫某某送达该决定书。莫某某不服向法院提起行政诉讼。 原审法院认为，我国的行政复议制度自《中华人民共和国行政复议条例》于1991年1月1日起施行即 ...

的工伤认定决定，由被上诉人曲某某承担本案诉讼费用。 被上诉人沈阳经济技术开发区劳动和社会保障局答辩称，被上诉人作出的被诉工伤认定决定，认定事实清楚，证据充分 认定基本正确。 本院根据本案有效证据认定的事实与原审相同。 本院认为，在我国工伤保险制度中，构成工伤的条件有两点，第一，因工作原因受到事故伤害； ...

编制人员，一旦双方建立劳动关系，有关双方权利义务就受劳动法律调整。随着我国社会保障制度改革的深入，养老金由社保中心发放。劳动者是否符合退休条件由社保部门 维持原判。 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，根据我国法律规定，女工人退休年龄为50周岁，女干部退休年龄为55周岁。干部 ...

管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格依照法律 ，且不存在节假日休息。因此，依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工的周工作时间为40小时，李某某 ...

管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格依照法律 ，且不存在节假日休息。因此，依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工的周工作时间为40小时，孟某某 ...

管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格依照法律 ，且不存在节假日休息。因此，依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工的周工作时间为40小时，李某在 ...

管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格依照法律 ，且不存在节假日休息。因此，依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工的周工作时间为40小时，王某在 ...

管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格依照法律 ，且不存在节假日休息。因此，依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工的周工作时间为40小时，赵某在 ...

管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格依照法律 ，且不存在节假日休息。因此，依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工的周工作时间为40小时，邢某某 ...

管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格依照法律 ，且不存在节假日休息。因此，依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工的周工作时间为40小时，狄某某 ...