人公路管理公司的上诉，钟某某答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续工作满10年后，双方同意 年11月31日书面通知钟某某解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为钟某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据，本院 ...

人公路管理公司的上诉，梁某某答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续工作满10年后，双方同意 年11月31日书面通知梁某某解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为梁某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据，本院 ...

人公路管理公司的上诉，梁某某答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续工作满10年后，双方同意 年11月31日书面通知梁某某解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为梁某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据，本院 ...

人公路管理公司的上诉，植某某答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续工作满10年后，双方同意 年11月31日书面通知植某某解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为植某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据，本院 ...

人公路管理公司的上诉，钟某某答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续工作满10年后，双方同意 年11月31日书面通知钟某某解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为钟某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据，本院 ...

人公路管理公司的上诉，谢某某答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续工作满10年后，双方同意 年11月31日书面通知谢某某解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为谢某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据，本院 ...

人公路管理公司的上诉，高某某答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续工作满10年后，双方同意 年11月31日书面通知高某某解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为高某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据，本院 ...

人公路管理公司的上诉，赖某某答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续工作满10年后，双方同意 年11月31日书面通知赖某某解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为赖某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据，本院 ...

人公路管理公司的上诉，陈某某答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续工作满10年后，双方同意 年11月31日书面通知陈某某解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为陈某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据，本院 ...

于2007年10月、2008年1月与原告签订两次劳动合同。2008年3月，原告向被告提出签订无固定期限劳动合同，但遭到被告拒绝。两被告的行为，使得原告 工作，以劳动合同约定的工资为原告缴纳社保费的基数，2008年4月开始，以原告月平均工资为原告缴纳社保费的基数。2008年9月，原告与被告解除劳动关系。 ...