可转为正式股本，解除合同时预交股本退还。合同第某条载明：邓某解除合同，须提前30日通知国药公司，否则，预交股本不予退还。合同第某条载明：前9个月月 邓某双倍工资，对其未及时主张超过法定申诉时效期间的部分不予支持。劳动者怀孕及休产假期间，用人单位不得解除劳动合同。邓某2009年8月停止工作时已怀有身孕， ...

王某不服仲裁裁决，起诉来院。 另查明：王某未向仲裁部门申请失业保险待遇和休产假期间的工资。 一审法院认为：王某自1998年8月至2007年12月在医院 。 王某上诉称:请求二审法院依法撤销一审判决，改判：一、医院前街幼儿园因未提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同，应向王某支付一个月工资550元；二 ...

营收费站工作，系在编全民合同工。2003年3月调入机关后勤工作，2004年6月休产假，其间没有人通知上诉人新乡县X路管理局改制，至2009年上诉人申请仲裁 人员全部改制到新乡市X路工程养护有限公司。梁某不属于事业编制人员，也不属于提前退休人员，已不再是被上诉人职工，其档案已移交给新成立的新乡市X路工程 ...

发票，缴了7000多元税款，这四张发票是2002年3月份开的，发票上开的日期提前了。这35万多元由我单位出纳张新丽放保险柜里保管，由于上级单位一直审计， ，我没有再增资。 （16）张xx证：大福面业增资情况我不清楚，我在家休产假。 3、书证 （1）中国农业银行现金缴款单、现金支票、企业存款帐户资金支取 ...

合同时预交股本退还。合同第六条：劳动合同的解除第一项原告解除合同，须提前30日通知被告，否则预交股本不予退还。关于工资标准为：前9个月月工资260 不予支持。原告于2009年8月停止工作时已怀有身孕。根据规定在劳动者怀孕及休产假期间，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。原告要求被告支付生育津贴及报销生育 ...

被告x元。还查明，原告在被告单位工作期间于X年X月X日生育一小孩，休产假为2个月。 原审法院认为：本案系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷，应当 解除与原告的劳动关系时，违反了《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定，未提前30天通知原告罗某某，引起本案纠纷，责任在被告。劳动部关于《违反和解除劳动合同 ...

被告x元。还查明，原告在被告单位工作期间于X年X月X日生育一小孩，休产假为2个月。 原审法院认为：本案系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷，应当 解除与原告的劳动关系时，违反了《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定，未提前30天通知原告罗某某，引起本案纠纷，责任在被告。劳动部关于《违反和解除劳动合同 ...

日止)。理由如下：(一)原审判决解除《中外合作企业广东惠福大厦有限公司股权转让及提前终止合作合同协议》及其补充协议没有指明解除合同时间是“判决作出之日”还是“起诉”之日 严重违约，表现在：1、不理会嘉辉公司的催促，反复以经办人生小孩、休产假或法定代表人不某为由，拒绝办理土地出让的过户手续。2、接受惠福 ...

两份；证明陈某锋2007年9月11日至本学期结束和2008年上学期结束请产假。 2、《学生伤害事故处理办法》和《湖南省中小学人身伤害事故预防与处理条例》； 年上学期期末，被告二某经被告一某批准在家休产假，因工作需要，其在2008年上学期被被告一某通知提前到校任教。2008年4月17日，安化县教育局、 ...

2月23日。2002年11月至2003年1月，刘某某因怀孕生育孩子而休产假。2002年12月20日，茂森精艺公司因经营不善等原因而宣布结业， 向被上诉人支付2003年2月份的工资。上诉人根据劳动法律相关规定，依法停业，并提前30天通知被上诉人，上诉人与被上诉人之间的劳动合同关系随合同期满而终止，不存有 ...