工资2673元，失业保险经济损失x元。 被上诉人濮阳市商务局的答辩理由为，1、关于法定节假日和休息日加班费问题，休息日上半天班，发了全天的工资，并再多发5元 条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然 ...
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某某应由单位承担的"三金"x元，支付翟某某经济补偿金8469元，补发翟某某法定节假日工资2016元，并支付了翟某某2008年4月份工资740元，后双方因 前提条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然 ...
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工资2823元，失业保险经济损失x元。 被上诉人濮阳市商务局的答辩理由为，1、关于法定节假日和休息日加班费问题，休息日上半天班，发了全天的工资，并再多发5元 条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然 ...
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某某应由单位承担的"三金"x元，支付苏某某经济补偿金7182元，补发苏某某法定节假日工资1680元，并支付了苏某某2008年4月份工资650元，后双方因 前提条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然 ...
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工资2394元，失业保险经济损失x元。 被上诉人濮阳市商务局的答辩理由为，1、关于法定节假日和休息日加班费问题，休息日上半天班，发了全天的工资，并再多发5元 条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然 ...
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某某应由单位承担的“三金”x元，支付芦某某经济补偿金8778元，补发芦某某法定节假日工资2142元，并支付了芦某某2008年4月份工资650元，后双方因 前提条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然 ...
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某某应由单位承担的“三金”x元，支付管某某经济补偿金7182元，补发管某某法定节假日工资1680元，并支付了管某某2008年4月份工资650元，后双方因 前提条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然 ...
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工资2394元，失业保险经济损失x元。 被上诉人濮阳市商务局的答辩理由为，1、关于法定节假日和休息日加班费问题，休息日上半天班，发了全天的工资，并再多发5元 条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然 ...
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工资2823元，失业保险经济损失x元。 被上诉人濮阳市商务局的答辩理由为，1、关于法定节假日和休息日加班费问题，休息日上半天班，发了全天的工资，并再多发5元 条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然 ...
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某某应由单位承担的“三金”x元，支付程某某经济补偿金9410元，补发程某某法定节假日工资2268元，并支付了程某某2008年4月份工资740元，后双方因 前提条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然 ...
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