，补办社会保险手续、补缴单位部分，个人部分由申请人补缴、具体缴费金额由社会保险经办机构确定；四、被申请人解除与申请人的劳动合同无效。本裁决书送达后，榆林市 公司自称为了给其交社会保险费签订了这份固定期限劳动合同，并不是其同意与公司解除无固定期限劳动合同，现在其仍然要求继续与榆林市电力检修有限公司履行无 ...

律师事务所律师。特别授权代理。 原告顿某某与被告石门天地水泥有限责任公司（以下简称天地水泥公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月16日受理后，依法 乙方及时向劳动保险部门缴纳基本养老保险和工伤保险、医疗保险，乙方承担保险的个人部分；本合同期限届满，即行终止；本合同经双方协商一致，可以解除等。合同 ...

。证实原告在被告处工作多年，但被告却不与原告签订无固定期限的劳动合同。2010年8月、9月被告公司副总经理曾答应按最低工资标准给付两个月工资的，但 ，本院不予支持。原告主张被告违法解除劳动合同，应支付经济补偿金和二倍赔偿金共x.12元的请求，因原告是属于个人提出报告不再续签合同，其请求不符合法律规定， ...

恢复劳动关系并支付仲裁期间工资；双方订立无固定期限劳动合同。仲裁委员会以上海锦银服务公司未作出同意延续劳动合同的意思表示，原告不具备《劳动法》第二十条规定的 支付解除劳动合同的经济补偿金；补缴2007年7月至同年9月的社会保险费。被告同意为原告补缴2007年7月至同年9月的社会保险费，但其个人承担部分 ...

x电器销售有限公司辩称，2008年3月31日双方签订的劳动合同期满终止由于原告个人原因一直没有同公司续签劳动合同。2009年1月起被告多次要求与原告签订劳动 提交2009年11月的考勤记录。 再查明，原告曾因要求与被告签订无固定期限劳动合同之争议于2009年5月20日向仲裁部门申请仲裁，要求被告按照 ...

系其自己设计、创造无任何依据，且原告在劳动仲裁庭开庭时也承认图纸系其以被告的名义提供。由于原告上述行为违反了双方所签的劳动合同和《公司奖惩制度》的有关 将本部门或其他部门的资料或其它涉密信息数据以任何形式提供给公司内无关人员或公司以外的个人、单位，视其情节轻重，分别予以500元至1,500元处罚，情节 ...

的电子邮件给原告，告知原告“关于你的工作安排，考虑到现阶段你家庭和个人的一些困难，在公司没有先例的情况下，这次破例做了考虑”等等。当日原告回复被告负责人,提出 “公司安排我不用坐班制的工作方式，是众所皆知，但一直没有与我签订劳动合同是公司的问题”等。 被告自2006年1月起为原告缴纳了职工住房公积金， ...

和三个月的上岗实习操作，公司支付的培训费用在000元以上。反诉请求申诉人：一、支付擅自离职未提前一个月通知解除劳动合同的一个月工资赔偿金839元；二、 4月2004年3月的社会保险，具体缴纳项目和缴交比例由社会保险管理机构核定，个人应缴费用由申诉人承担，用人单位应缴费用由被诉人承担； 五、驳回申诉人的 ...

律师事务所律师。 上诉人吕某某、佛山市X村罗安金属再生有限公司(以下简称罗安公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2203－ “休息时间累计后规定到年终集中休息”的理由，以及由其个人编造的考勤表是不符合事实的。罗安公司向法庭提供的《调查笔录》、《工资支出证明单 ...

的从2002年8月1日到被告公司工作以后的情况属实。双方在法院确实达成调解协议，约定签订无固定期限劳动合同，该合同自2009年12月1日开始履行， 替原告按最低缴费基数补缴自2008年1月至2009年8月期间的社会保险金，个人负担部分由单位承担；3、被告于2009年9月30日之前补发给原告自2008 ...