提供正常劳动，应按国家有关规定办理。佛山市顺德区企业职工最低工资标准为每月450元。韦某某的工资收入包括基本工资、夜餐费及奖金，其中基本工资为430元，工资 的经济补偿金，即557.50元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，参照《工资支付暂行规定》第十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三 ...

提供正常劳动，应按国家有关规定办理。佛山市顺德区企业职工最低工资标准为每月450元。韦某某的工资收入包括基本工资、夜餐费及奖金，其中基本工资为430元，工资 的经济补偿金，即582.50元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，参照《工资支付暂行规定》第十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三 ...

的兑奖权，即每达到150分的积分可得到一个兑奖权(不同商品积分亦不同，一般最低消费195元的商品可获得150分积分)，每人每月不超过100个兑奖权。每个兑奖 西山房地产项目没做成，对方已把钱退回永乾投资公司账上。（4）其领取工资、奖金及分红共约30万元。2007年7月董事会商量决定，其安排何某某各转了 ...

日签订了一份岗位合同，约定基本工资为上海市政府规定的月最低工资标准，另加岗位工资及各项福利（包括全勤奖、绩效奖、安全奖、交通补贴、通讯补贴、 某某机动车驾驶员培训职业学校应于本判决生效后10日内支付原告沈某某2009年11月奖金400元； 二、驳回原告沈某某的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如 ...

有关管理部门和服务社对乙方的考核情况，每季度/半年进行综合评定，发放若干奖金。……。乙方属于应按本市规定缴纳社会保险的人员范围的，由甲方(安亭服务社 误餐费补贴项目为每人每月200元。而交通误餐费补贴根据相关规定不应当计入上海市最低工资标准范围，因此，扣除该部分补贴，戴某某2004年11月至2006年 ...

住房公积金及国家规定的劳动者福利待遇。据此，邵水管理所要求将加班费、奖金、夜班补助等计入最低工资的上诉请求不能成立，本院不予支持。但按照上述规定和查明的 合同约定的时间内提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。 第六条本规定的最低工资，不包括下列项目： （一）用人单位支付给劳动者的延长工作时间 ...

一份《岗位合同》，约定被告的基本工资为上海市政府规定的月最低工资标准，另加岗位工资及各项福利（包括全勤奖、绩效奖、安全奖、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴 还包括各项福利，其中就有餐费补贴。从被告提供的工资单来看，原告发放被告的工资包括基本工资、岗位工资、津贴和奖金，而餐费补贴亦属于津贴的一种，故本院确认 ...

对此未予查明。4、一审判决未正确查明上诉人的具体工资金额。上诉人工资包括基本工资加绩效加津贴，一审判决对绩效工资部分未予认定。该数额直接影响到上诉人各项诉求 情况的记录，仅提供了2009年1-3月的奖金发放情况，刚某称此三个月的奖金是最低的，但无证据证实其奖金数额，故本院酌定按3个月中最高某1530元 ...

甲任局长期间，潮阳市国税局曾推行过“出口供货企业预征税款即征即退”、“最低税负控制率”、“进项发票来源三三四原则”等三项违规措施。 (3)汕头市国税局流转税科 部分共计有人民币839，696元，包括:1．被告人林某甲及其妻子黄某某二人从1990年至2001年的工资、奖金、福利补贴等合法收入，共计人民币 ...

认定不正确。根据田某某的计算，田某某被辞退的前一年度平均月工资(包括工资、业务提成、奖金)为7329.24元，一审开庭时已经双方当庭质证确认。按此计算，田 法院对劳动者收入的法律定性正确，但以田某某的每月实发工资的最低标准作为田某某的月平均工资有误，本院依法予以纠正。本案中田某某在2003年度的月平均 ...