元，合计4135元，原告已经领取。被告支付原告2009年3月至2009年9月工资的这7个月（7个周期），除双休日、平时加班和节假日的工资 .26元。计算方法：原告试用期节假日加班工资+原告试用期满后节假日加班工资-原告已经领取的节假日加班工资=欠发原告的节假日加班工资。即800元（试用期月工资）÷21 ...

合同又不符合合同法定和约定条件的，须赔偿对方损失，双方约定损失赔偿额计算方法为：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月数-已履行 的试用期的工资差额3000元及其经济补偿金750元；判令XX公司支付2008年1月工资差额500元及其补偿金125元，判令XX公司支付超时加某工资553.45元及 ...

劳动创收提成具体详见每月工资表。”工资表上显示唐某某2008年3至6月份的月工资分别为3484元、3421元、3072元、3645元。同时，唐某某称其住院期间 生活和工作，依据相关规定，唐某某两处分别为九级和十级伤残，依据多处伤残的残疾赔偿金计算方法，按2007年度全省城镇居民可支配收入x.05元计算 ...

至2003年7月共12个月平均工资1456.51元，按20年每年补偿1个月工资计算生活补偿费，为（略）.20元。被告反诉要求原告支付2003年7月31 的工作特点，实行分厂职工集体完成工作任务的数量和质量来浮动领取劳动报酬。具体计算方法为：将分厂集体完成的工作任务折算成工时，完成了法定工作时间的工时， ...

某中，梁某2010年请假的天数涉及中央储备粮南宁直属库减少梁某工资的计算方法问题，故中央储备粮南宁直属库应承担无法证明梁某2010年请假天数而产生的 工资于第二年发放”、“2007年的效益工资为零，2008年度只有基本某资，月工资为2,799元”。因此2007年的效益工资要在2008年的工资分配表体现 ...

的事实。 证据十一，《重庆市建设工程造价管理总站文件》及《2005年4-10月工资表》各一份，用以证明本诉被告未履行合同义务，延误工期后人工工资 违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加， ...

教官，工作时间调整为8:30－17:00（其中用餐30分钟），月收入为月工资1,000元＋月津贴1,500元，津贴即为加班费补偿。 被告上海某有限公司辩称 来计算休息日加班工作的时间，这一计算方法实际已经参照了综合计算工时制，本院对原告此计算方法予以确认。 原被告的劳动合同中明确约定，原告工资中的岗位 ...

25日，郑州圆方物业管理有限公司出具证明显示原告系该公司质检部副主管，月工资720元，自2004年8月至今的工资由于种种原因未发放，虽一直要求 工资的不低于300%的工资报酬，还应当支付拖欠工资的经济补偿金（具体计算方法为月工资720元÷30天×47天×2倍=2256元，按照25%支付拖欠工资的赔偿金 ...

医疗费用6977.95元。 ２、栾川县X镇中心学校证言1份、2010年9月至11月工资表3份，以证明赵某之母张新霞系该校职工，月工资2548 元。 依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定项目和计算方法： 徐某甲应得经济赔偿金为：医疗费x.21元、后期治疗费用7700元、 ...

》之规定，根据原告孟某的诉讼请求，对原告请求赔偿的标准、范围和计算方法予以审查。1、医疗费4886.52元（医疗费）+790元（门诊检查费）+100元（120救护某）=5776.52元；2、护某李XX陪护某三个月工资分别为4500元+4700元+4600元=x元，x元÷90天=153元/天，153元 ...