同意支付加班费，若对单位支付的加班费的数额有异议，请通过其他法律途径解决；二、要求单位支付高温费的申诉没有法律依据。”为此，被上诉人于同年6月20日向 的强制性规定，可以私自制定加班费标准。而一审法院恰恰是根据这一条法律规定认定被上诉人制定的计酬方法是合法的。2、企业实行其他工作和休息办法后，劳动者的 ...

革命》的作者之一，我非常高兴地发现科利华公司运用了最先进的商业推广方法来推广这本有意义的书。 1999年8月9日，戈登代表作者并以学习网有限公司总裁 。三联书店、新雅公司关于原告戈登、珍妮特与本案没有直接利害关系、不具有原告资格的主张没有法律依据，本院不予支持。 侵犯著作权的认定，同样应适用权利主张地 ...

，上年度即2003年日平均工资数额以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算为55.93元。因此被告应赔偿原告的误工费为300天×55.93=x元。 赔偿金为x.45元×20年×30%=x.70元。对于原告的其它诉讼请求，因没有法律依据和事实依据，本院不予支持。故依照《中华人民共和国国家赔偿法》第 ...

被告和陆某荣、陆某庚签订的协议书为无效协议”没有任何法定和事实理由的，该协议双方自愿签订，协议书上有当事人的签名和指印，足以证明双方自愿签订协议的事实 赵某甲等人为被告侵犯其合法权益向政府相关部门反映被告侵权问题，但相关部门未能解决。为此，引发诉讼，原告诉至本院。 另查明，温县赵某财政所自2004年至 ...

被告和陆某荣、陆某庚签订的协议书为无效协议”没有任何法定和事实理由的，该协议双方自愿签订，协议书上有当事人的签名和指印，足以证明双方自愿签订协议的事实 赵某甲等人为被告侵犯其合法权益向政府相关部门反映被告侵权问题，但相关部门未能解决。为此，引发诉讼，原告诉至本院。 另查明，温县赵某财政所自2004年至 ...

日以前已有的技术相比，该发明有突出的实质性特点和显著的进步。判断本专利是否具有创造性关键在于对比文件是否给出了本专利所要解决技术问题的技术启示。 本专利 据此，本专利权利要求10亦不具有创造性。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。邱某某的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民 ...

条第一款关于涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律规定，故本案应适用金利达公司所在地法律即我国内地法律作为解决双方争议所适用的准据 现代公司制度下，招某甲的股东权利可循多方途径寻求保护，解散公司并非唯一可行的方法。况且，被告招某乙及第三人金利达公司在诉讼中已明确表示同意保障原告 ...

给其联系想让其帮忙开点增值税发票。其记得袁某某自己来过一次，任某某有没有跟着来记不清了。马楼供电站的李某长跟着袁某某来过一次。其印象中可能 的便利，侵吞公款x元，其行为均已构成贪污罪。原判决认定事实清楚，定性准确，适用法律正确，量刑适当，审理程序合法。上诉人的上诉理由及辩护人的辩护意见与证据证实的事实 ...

，“继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承”。本案原审时王某玲到庭表示放弃继承权，其行为符合 的遗产，可以采取折价、适当补偿或者共有等方法处理”。《中华人民共和国民事诉讼法》第某三条明确规定，“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼 ...

送到，案件原审经办人员应再进行跟进，审查是否还存在别的送达方法，而不应马上进行公告送达。在处理上有欠慎重。而原审在公告送达的情况下却采用简易程序 却完全不顾这些事实，判决赔偿精神损害，明显违反法律规定。正常情况下，再审应围绕当事人的申请理由审理。在双方没有提出精神损害赔偿的情况，再审判决精神损害赔偿是 ...