X月X日出生。 原告马某某与被告平高集团有限责任公司（以下简称平高集团）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告马某某及 予以处理。第十五条、内退员工的工龄工资按在职员工增加工龄工资的规定执行”。2001年11月20日，平顶山天鹰集团有限责任公司下发《天鹰集团公司分配体制改革 ...

补偿及代通知金，没有事实和法律依据。三、关于拖欠工某问题。本公司是规范的国有企业，从未拖欠员工某资。原告明知自己的工某数额，以前从未提出 负连带责任； 四、由被告广西聚能贤人力资源有限责任公司给付原告蒋某2009年1月至2011年3月拖欠的工某14825.70元，以及25%的经济补偿金3706.43元 ...

证某来源合法，本院予以认可。证某九，证某李某证某，其证某被告公司拖欠原告业务提成与年终积累奖之证某系原告先前口头告知证某，因无相关证某 月27日解某劳动关系； 二、被告西安奥宇模板有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告2008年11月份工资1000元、经济赔偿金7500元，共计8500元； 三、 ...

与被告黄某乙的劳动合同关系；二、原告重庆第二起重机厂有限责任公司支付被告黄某乙克扣的工资l460元以及按此金额25％计算的经济补偿金365元；三 其他申诉请求。本案诉讼费10元，由原告重庆第二起重机厂有限责任公司负担。 宣判后，重庆第二起重机厂有限责任公司不服，提起上诉，请求撤销原判，改判上诉人仅支付 ...

日生，汉族，资兴市人，资兴市自来水公司员工，住（略）。 本院于2009年4月21日立案受理了原告资兴市德兴水泥有限责任公司（下称德兴水泥公司）与 月平均工资3600元/月对被告给予了经济补偿。尔后，刘某某等人因德兴水泥公司拖欠工资问题，向资兴市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年4月9日,资兴市 ...

公司，严重违反公司员工守则，被告已经于2004年4月8日将其辞退；证据2、证据5、证据6，证明原告截留公司货款，替东营市益新石油科技有限责任公司销售与被告 再给予提成”的规定，解除劳动合同后，双方已无劳动关系存在，该规定不应再约束上诉人。 3、解除劳动合同是由于石大卓某公司拖欠上诉人劳动报酬、未给上诉 ...

卢某某。 被上诉人（一审被告）闫春荣. 上诉人南宁金胤房地产开发有限责任公司（以下简称金胤房地产公司）因与被上诉人闫春荣劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区 员工，维持企业正常生产经营秩序之必须。金胤房地产公司历来均按月支付员工工资，从未有克扣或者拖欠员工工资的事实。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第 ...

在承包期间原则上应每年按照不低于甲方员工上年度工资总额标准支付员工工资，并承担工资相关费用x%的福利费用。工资相关费用含失业保险金、统筹金、医疗保险金 并报本院审判委员会讨论决定，判决如下： 一、驳回原告中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司的诉讼请求。 二、驳回被告萨摩亚远城集团有限公司、被告洛阳海立五金 ...

的态度，致使原告拖欠员工工资2个月，造成25％的经济赔偿金及银行手续费的发生，此损失并不是被告锁门造成的直接经济损失，故被告不应承担赔偿责任。 关于其他的经济 百五十条的规定，判决如下： 一、被告杨某某于本判决生效后十日内赔偿原告北京燕京建筑工程有限责任公司经济损失二千零四十二元五角三分。 二、驳回 ...

的补充协议》，拟证明凯瑞大酒店、刘某乙之间的相关权利义务；2、刘某乙拖欠承包费x.13元和员工工资x元明细及相关凭证，拟证明刘某乙拖欠凯瑞大酒店 ； 三、刘某乙在判决生效之日起三日内偿还湖南瑞地投资置业有限责任公司凯瑞大酒店代为垫付的员工工资x元。 本案受理费2148元，由刘某乙负担。 如不服本判决， ...