也得照某上班而没有给予加班工某。原告在被告上班至今被告从未按法律规定为原告办理任何社会保险。鉴于被告的违法行为，原告向福清市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁 。 第某十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； …… 第某十六条有下列情形之一的， ...

劳鉴结字[2010]X号工伤职工劳动能力再次鉴定结论书，认定被告丧失劳动能力程度为五级。2010年11月22日，宁海县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决。2010年 应依法为劳动者缴纳社会保险费，用人单位违反此规定的，劳动者可单方解除劳动合某，且用人单位需向劳动者按工作年限支付经济补偿金。原告未依法为被告 ...

。 法定代表人罗某某。 委托代理人王春雷，河南王洪玉律师事务所律师。代理权限为：代为承认、反驳诉讼请求，进行调解，代收法律文书。 原告崔某某与被告鹤 为x元。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”“用人单位依照本法第三十八条规定解除劳动 ...

117,000元；2、支付2008年3月14日至2009年3月13日期间未签订劳动合同的双倍工资差额180,000元；3、支付2008年2月14日 扣发上述工资没有依据，应当予以返还。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，同时用人单位应当向 ...

工资，故XX服饰公司应向李X支付2008年至2010年法定假日的加班工资为3384元（1600元/月÷21.75天/月×23天×200%）。此系当事人对自己 约定提供劳动保护或者劳动条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的……劳动者根据以上规定解除与用人单位的劳动关系， ...

南宁信之港营销策划有限公司负担；一审案件受理费的负担按一审判决执行。 本判决为终审判决。 审判长付浩 代理审判员何某乙 代理审判员肖燕青 二○一二年六月 合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、 ...

劳动合同法》第某十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”第某十六条“有下列情形之一的，用人 认定为普通的计件工资制度，应适用《中华人民共和国劳动法》第某十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 ...

劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六 工资三倍的数额支付即按照2010年度全省在岗职工平均工资x元/年的标准计算为6839.25元（x元/年÷12个月×3倍＝6839.25元）。原告汪某 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

护理费x元、伙食补助费5220元、营养费1740元、劳动能力鉴定费300元，缴纳2007年4月-2011年2月养老保险金，给付解除劳动关系补偿7280元、失业 协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，故原、被告之间的劳动关系于2011 ...