。 法定代表人竺某，董事长。 委托代理人丁某某，该公司员工。 上诉人徐某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2009)静民一(民)初字第X号 该申请中记载有：“……因原单位是合作联社性质，不办理招工录用手续，所以原来学生档案在长宁区X街道，光明食品店的工作经历材料由现上海凯利工业贸易公司代 ...

招收学生并为其办理农转非户口手续安置到该厂工作为名，收取原告7500元后，直接被安排到新乡市针织厂成衣车间做缝纫工作，双方建立劳动关系后未签订劳动合同， 法院要求依法参加破产安置。 被告当庭口头辩称：原告在针织厂职业技校毕业，后双方未建立真正的劳动关系，请求安置无事实根据，且其提出请求已超出仲裁时效。 ...

针织厂以招收学生并为其办理农转非户口手续安置到该厂工作为名，收取原告7500元，直接安排原告到新乡市针织厂缝纫车间做缝纫工作，双方建立劳动关系后未签订劳动合同，但 安置。 被告当庭口头辩称：原告在针织厂职业技校毕业，后双方未建立真正的劳动关系，且原告的档案未建立，也未交过保险费，请求安置无事实根据，且 ...

申请再审人（一审原告、二审上诉人）俞某某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人陈纪豹，福建宽达律师事务所福清分所律师。...

策划有限公司签订了劳动合同。 诉讼中，双方均否认与学生有合同，其争议集中在考试通过的条件和20%培训费的给付条件。杰扬凯佳公司认为，平时成绩和毕业作品均 合作协议书、证明、劳动合同及本院开庭笔录等在案佐证。 本院认为：旭鑫源公司与杰扬凯佳公司签订的合作协议，系双方当事人真实意思表示，且未违反法律、行政 ...

原告的二级学院，因被告不符合原告的招聘条件，故原告未与被告签某劳动合同，被告对此不予认可，原告未向该院提交高等技术学院登记注册信息及人员招聘信息等证据。 作为教育性质机构，其师资条件是由原告提供，管某是由原告派人参与，学生的结/毕业证书是由原告发放，故高等技术学院的工作本身亦是原告业务的组成部分。郑州 ...

为原告的二级学院，因被告不符合原告的招聘条件，故原告未与被告签订劳动合同，被告对此不予认可，原告未向该院提交高等技术学院登记注册信息及人员招聘信息等证据。 作为教育性质机构，其师资条件是由原告提供，管某是由原告派人参与，学生的结/毕业证书是由原告发放，故高等技术学院的工作本身亦是原告业务的组成部分。 ...

为原告的二级学院，因被告不符合原告的招聘条件，故原告未与被告签订劳动合同，被告对此不予认可，原告未向该院提交高等技术学院登记注册信息及人员招聘信息等证据。 作为教育性质机构，其师资条件是由原告提供，管某是由原告派人参与，学生的结/毕业证书是由原告发放，故高等技术学院的工某本身亦是原告业务的组成部分。 ...

和义务。负责招生计划申报与招生录取工作，负责向省教育厅办理学生注册，负责学生的学籍管理，学生毕业时负责毕业生资格审定与毕业证发放，会同长沙商贸进修学校共同做好 与事实不符，且张某对此未提出反诉请求，不予采纳。 二、湖南女子职业大学与长沙商贸进修学校签订《联合办学协议》的合同效力。湖南女子职业大学与长沙 ...

屏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告华江厂诉称，被告是第三人未毕业的在校学生，2009年10月第三人为了被告的实习，第三人主动联系原告，安排 李某戊在车间操作过程中右手中指被车刀划破受伤，住院治疗53天。此次受伤经劳动行政部门认定为工伤，伤残等级鉴定为九级。2010年11月，被告申请仲裁，仲裁裁决 ...