月29日期间未签订劳动合同的二倍工资15,000元；2、补缴2008年11月至2009年9月上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2008年11月至 合同，根据规定，在未签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系主要考虑以下情形：用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位 ...

1日《劳动合同法》实施后，原告仍然在原工作岗位上为被告提供劳动，被告仍然未与原告签订劳动合同，且未签订劳动合同的时间超过了一年，则双方存在签订无固定 具备签订无固定期限劳动合同的条件。 被告的质证意见为：对1、X号证据无异议。X号证据只能证明原告的工作岗位及其在工作岗位上的工作情况，不能证明2007年 ...

彭水苗族土家族自治县桦隆电站，原告王某某在该电站工作至今。在此工作期间，该电站未与原告王某某签订劳动合同，也未给原告王某某缴纳社会保险费。根据同单位职工唐 签订劳动合同而王某某拒收“通知”并拒绝签订劳动合同的情况下才与王某某解除劳动合同的事实。但上诉人桦隆电站提供的王某某的2008年6月、7月、8月、 ...

彭水苗族土家族自治县桦隆电站，原告唐某某在该电站工作至今。在此工作期间，该电站未与原告唐某某签订劳动合同，也未给原告唐某某缴纳社会保险费。根据同单位职工唐 签订劳动合同而唐某某拒收“通知”并拒绝签订劳动合同的情况下才与唐某某解除劳动合同的事实。但上诉人桦隆电站提供的唐某某的2008年6月、7月、8月、 ...

采信被告所述，认定被告进入原告处的工作时间为2009年3月2日。原告称其于2009年12月9日前曾要求与被告签订劳动合同，同时原告确认无相关证据可以证明 致双方未签劳动合同的情况下，原告应当承担支付未签订劳动合同二倍工资的法律责任。原告应支付被告未签订劳动合同二倍工资差额x元。被告于2009年12月9 ...

劳动合同经济补偿金6000元；2、备播管道厂支付其2008年2月—10月未与其签订劳动合同的双倍工资x元；3、备播管道厂支付其没有书面通知其解除劳动合同 用人单位与劳动者之间未签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系时可参照其他劳动者的证言。本案中，备播水泥管道厂虽不认可常某某在其单位工作，但常某某 ...

甲水泥管道厂：1、支付解除劳动合同经济补偿金6000元；2、支付2008年2月-10月未与其签订劳动合同的双倍工资x元；3、支付没有书面通知常某某解除 ，在用人单位与劳动者之间未签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系时可参照其他劳动者的证言。本案中，常某某在一审中提供了相关的工作记录以及多名证人 ...

将终止劳动关系，原告在其维持原待遇不变的情况下拒绝续签劳动合同，且自2010年2月1日起不到单位上班，故其不应支付经济补偿金。原告系临时用工 法律规定，本院予以支持。因被告与原告2007年已签订书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资，没有事实依据，本院不予支持 ...

将终止劳动关系，原告在其维持原待遇不变的情况下拒绝续签劳动合同，且自2010年2月1日起不到单位上班，故其不应支付经济补偿金或赔偿金。原告系 法律规定，本院予以支持。因被告与原告2007年已签订书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资，没有事实依据，本院不予支持 ...

于2006年8月到星光化工公司氟化榪车间从事包装工作，双方未签订劳动合同。2007年11月15日，星光化工公司停产，聂某某被放假回家至今。星光化工公司未 在用人单位与劳动者之间未签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系时可参照其他劳动者的证言。本案中，星光化工公司虽不认可聂某某在其单位工作，但聂某某 ...