保险金。同年9月17日经劳动仲裁委员会裁决认为:“被诉人系乡镇企业，乡镇企业未参加社会养老保险的职工达到退休年龄后，企业是否必须按月支付养老金，目前国家尚未规定”驳回 的社会保险手续并补交保险金；2．判令被告按法律规定的退休年龄支付八位原告退休金至死亡；3．由被告承担本案诉讼费。八原告在诉讼中将第二项 ...

四原告办理交纳社会养老保险的手续，导致其失去了参加养老保险的机会，在达到退休年龄后不能取得养老金作为生活来源，被告具有明显过错，对此被告应承担全部的民事责任 国家通过立法手段对公民强制征收保险费，形成保险基金，用来对因年老、伤残、死亡、失业、生育等而导致丧失劳动能力或失去工作机会的人提供基本的生活保障 ...

发生后，未曾先行支付过任何费用，这才是林桂好无钱医治最终伤重死亡的根本原因。原审在未咨询医院专业意见的情况下，错误认定汤某甲与汤某乙未尽完全 桂好都是从事钟某修理的自由职业者，并无工作单位，也没有参加社保，因此即使达到退休年龄也没有退休金，其必须继续劳动才有收入，这种情况下当然存在误工问题。原审将林桂 ...

受害人摩托车损失2400元，第三者责任险为抢救费x.27元，住宿伙食费24元，死亡赔偿金x元，丧葬费9855.48元，办理丧事误工费174.77元，被告据此确定交 公民劳动能力在法律意义上的衡量标准，达到退休年龄即可依法享受退休及养老保险的相关待遇，因此，达到退休年龄，可以视为无劳动能力，而受害人之母 ...

尊享公司辩称：用人单位招用达到退休年龄的人员，双方之间形成的关系为雇佣关系。周某退休后受雇于尊享公司，在下班途中遭遇车祸死亡，不属于法律规定应当赔偿 焦点是：上诉人马某等人的原审诉讼请求应否予以支持。 双方当事人在二审期间均未向本院提交新证据。 二审查明的案件事实与一审查明的案件事实一致，本院予以确认 ...

通知书。其上诉理由为：1、米某红生前已达到退休年龄，双方不存在劳动关系，认定工伤是错误的；2、米某红的死亡不属于《工伤保险条例》所保护的对象；3 劳动关系，超越了职权范围，而且违反了法律规定。 温县劳动和社会保障局在法定期限内未提交答辩状。当庭答辩称：米某红生前与上诉人存在劳动关系，请求维持温县劳动和 ...

元、施救费139元。四、原告的具体赔偿费用：（1）原告年龄已达到61岁，达到退休年龄，且没有提供确切的收某证明，应视为没有工作收某，原告请求 年6月14日二十四时止，合同中就保险责任的医疗费用赔偿限额为10000元，死亡伤残赔偿限额为110000元，财产损失赔偿限额为2000元。 另查明，被告通泰公司 ...

条件及调整的有关规定，“即对职工股东今后调离、辞职、被辞退、或离退休或死亡，其所持有股份由本企业收购，对上岗人员股份认购额，按岗位变动由 自谋职业的职工，根据企业的承受能力，给予一次性经济优惠补偿”，并分别对2001年底前退休的人员、2002年底前达到退休年龄、工龄在25周年以上、2003年底前达到 ...

略）.15元。原告起诉超出上述核定范围的请求，不予支持。两原告因均未达到被扶养人的法定年龄，原告亦不能提供合法有效的证据证明其已丧失劳动能力且无其他生活 对上诉人黄某某、龙某某不计被扶养人生活费亦不合理。上诉人龙某某现年52岁，已达退休年龄，属无劳动能力人，且一直体弱多病。上诉人黄某某虽然未达退休年龄 ...

，期限自2010年7月9日零时某至2011年7月8日二十四时某，其中死亡伤残赔偿限额110,000元、医疗费用赔偿限额10,000元、财产损失赔偿限额2,000元 证据，本院酌情确认为5,871元。4、误某，原告事发时某达到退休年龄，且原告未提供任何依据，故对原告的该诉请本院不予支持。5、交通费，根据 ...