与公司签订的劳动合同到期。由于本公司多次书面和口头挽留续签我公司劳动合同，但以上同志自愿不与本公司续签劳动合同，公司以尊重本人意愿同意该同志申请， 劳动合同员工来公司续签劳动合同的通知》、挂号信收据、挂号信查询单及回单、个人工具量具记录表、《重庆市职工个人缴纳失某保险费登记卡》、2008年3月27日《 ...

工资及其他费用均由本人负责，必要时报社可以出证明，给予一定配合。2008年底双方签订的劳动合同到期后，未续签劳动合同，双方的劳动关系自然解除。2009年 科技报下属刊物，因此，付某某在此期间已经和河南科技报存在劳动关系；2007年12月到2008年12月之间有劳动合同，一年劳动合同到期后双方存在事实 ...

规定距法定退休5年外人员劳动关系由本人选择留原企业还转移钻石公司，愿意转移劳动关系的员工，从2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同，并继续按 纠纷。上诉人因企业重组的原因，要求与被上诉人与其终止未到期的劳动合同，再由被上诉人与新组建的钻石公司签订新的劳动合同，由于未能协商一致，遭被上诉人拒绝。 ...

规定距法定退休5年外人员劳动关系由本人选择留原企业还转移钻石公司，愿意转移劳动关系的员工，从2003年4月1日起钻石公司与其签订劳动合同，并继续按 纠纷。上诉人因企业重组的原因，要求与被上诉人与其终止未到期的劳动合同，再由被上诉人与新组建的钻石公司签订新的劳动合同，由于未能协商一致，遭被上诉人拒绝。 ...

月领取工资（月平均工资3000元）。2008年10月劳动合同到期，发现单位一直按冯XX无工资收入给缴纳社会保险金。冯XX多次要求公司补缴未果，于2009年5 冯XX的诉讼请求。一审受理费10元由冯XX承担。 冯XX不服该判决向本院提起上诉称：本人与XX公司签订有劳动合同，接受公司委派工作并领取工资，与 ...

向劳动仲裁委员会申诉之日已超过1个月，华天宝公司并没有违反法律的规定。另外，劳动合同到期，双方没有续签合同，劳动者仍在用人单位工作，但期限不定的，用人 适用法律正确，应予维持。具体理由如下：一、华天宝公司认为其自1999年起与黄某某签订的劳动合同视为合同主体变更，劳动者不能依据《劳动法》第二十八条请求 ...

日，原告获得助理医师执业证书，2004年12月26日，原、被告在原劳动合同未到期的情况下，重新签订了一份劳动聘用合同，将原告聘任为妇产科医生，聘用期 9月10曰将该保险从太平洋保险公司退保，退保的费用原告予以领取。后因原告的辞职行为，被告认为原告系单方解除劳动合同，违反了合同约定，被告向南阳市劳动争议 ...

规章制度，影响了原告的正常生产经营秩序，原告经工会批准，依法解某了与被告的劳动合同，并将解某劳动合同的处理决定送达给被告本人签收。原告解某劳动合同合法 年9月到2007年10月公司都没有为被告购买社会保险，显然公司没有达到法律的要求。3、余某的合同还没有到期，但是原告单方面解某了劳动合同。 原告为证明 ...

单位组织的体检中查出患有重病，且与公司签订的劳动合同到2006年12月31日到期，公司没有与其续签劳动合同，现被告已与原告没有任何关系。后被告向郑州 2005年1月1日双方签订两年期限的那份劳动合同，原告公司当时并没有以书面形式告知被告本人终止劳动关系的相关事宜。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律 ...

中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再 《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》规定和条件与赵世红等8人续订的一年劳动合同，应视为双方同意续延劳动合同。赵世红等8人在此基础上提出将 ...