年11月30日。张某向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签定无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金；报销垫交的社会保险金并支付生活费用。2008年 十条第一款第(二)项之规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；第二十一条规定，失业人员失业前所在用人单位和本人按 ...

郁某）申请，甲方（河南亚中皮毛制品有限公司）与乙方解除劳动关某，经协商，签定本协议一、甲方负责为乙方按规定缴纳养老金至2011年1月。之后养老金及相关某 年12月31日期间的工资，2009年1月1日开始视为被告与原告订立无固定期限劳动合同。该部分系被告对原告的补偿，原告主张该部分请求，应适用《中华人民 ...

，原、被告签订的解除劳动关系协议书是有效的，原告是完全民事行为能力人，虽为格式条款，但不存在胁迫，原告本人在该协议书上签字，证明原告同意解除与被告事实上的劳动关系，故原告请求与被告签定无固定期限的劳动合同，本院不予支持。关于原告所诉被告克扣其工资并予以补偿问题 ...

1、中国银行项城市支行于判决生效之日起二十日内按全民固定工待遇与常某某签定无固定期限劳动合同。2、常某某中国银行项城市支行于判决生效之日十日内补发拖欠常 裁。被上诉人常某某辩称：1、复员、转业军人初次就业的，经本人提出单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。2、根据按劳分配，员工同酬原则，常某某应享有与 ...

，内容不违反法律禁止性规定，双方事实劳动关系至此已经解除。原告以未书面通知本人为由，认为劳动关系仍然存在，没有依据；原告现要求确认劳动关系及补发1999年 协议书。请求二审法院撤销原审法院的判决，确定双方劳动关系存续，并签定无固定期限劳动合同，补交上诉人1999年7月份至今的养老统筹、失业保险、工伤 ...

保险。缴纳金额以社会保险经办机构计算为准。二、驳回被告于XX要求继续履行劳动合同的请求。本案诉讼费免交。 于XX不服判决，向本院上诉称：原审认定事实错误 本人在XX电业公司已经工作15年以上，应当签定无固定期限的劳动合同，XX电业公司应当为本人缴纳养老保险及失业保险，并办理退休手续。请求二审依法改判。 ...

赔偿金。原告的行为是为了回避劳动合同法所规定的工作年限满10年后，应签订无固定期限合同的责任。 经审理查明：被告骆某某从1998年10月份至长沙市开福区X镇 原劳动合同期满，因人事调整，拟不予继续录用，不与本单位继续签定劳动合同，本人接此通知后三天内协助科室相关人员做好交接手续”。骆某某对此不服，遂向 ...

劳动合同》的规定,被告无权单方面解除劳动合同,而必须依法续签无固定期限劳动合同。现被告违反劳动合同解除合同,必须依《劳动合同法》第四十七条支付赔偿金x元（ 合同的法律劳动事实,确认连续工龄五年，责令第一被告与原告签定无固定期劳动合同”，原告要求确认连续工龄五年未写明要求确认与哪一个被告连续工龄五年，且 ...

，1995年12月双方签订了无固定期限劳动合同。2004年3月，因为工作需要，原告被调入一拖（洛阳）收获机械有限公司从事销售工作，并与被告先后签定了两次劳动合同，最后 年2月1日起采取原劳动合同期限不变的办法与洛阳中收公司签订劳动合同，其中符合签订无固定期限劳动合同条件的员工，本人愿意，也可与洛阳中收 ...

工伤保险条例》第三十五条的规定，七级伤残的一次性伤残补助金为12个月的本人工资，原告一次性伤残补助金标准为：1117.98元/月×12个月=x.76元。（6 劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，被告不与原告订立无固定期限劳动合同，应自2008年6月8日起至2009年11月20日向原告每月 ...