和目的，不应支持；二、关于狄某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定 的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人陈述，狄某某在姚庄热电公司工作时是三班三运转的工时制度，且不存在节假日休息。因此 ...

四、关于李某某的中夜班费（津贴）应否支付，如何计算的问题。江苏省劳动局、江苏省财政厅《关于调整中、夜班津贴标准的通知》苏劳薪[1995]X号、苏财工[ 规定，我国职工的周工作时间为40小时，李某某在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向李某某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》 ...

5小时后到22时以后可以睡觉，日夜轮换，实际上实行的是综合计算工时制。 3、关于加班工资标准。原告向本院提供的证据1原告工资单二张，经质证， 再乘以2倍。 焦点三、被告应支付原告因解除劳动关系的经济补偿金和额外经济补偿金如何计算 原告认为被告未按法律规定为原告缴纳法定社会保险、未足额支付加班工资，引起 ...

的上述诊断结论，本院应予采信。 三、原告向某某因受伤而遭受的经济损失如何计算，其主张的相关费用是否合理，被告郭某是否应对原告向某某的经济损失 次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其 ...

需要，对部分职位和岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方的岗位实行以下第（一）种工时工作制：（一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过8 XX公司应否支付胡XX解除劳动关系经济补偿金和代通知金；二、计算胡XX加某工资的基数如何确定。现将以上焦点分析如下： 关于焦点一，胡XX上诉称XX ...

需要，对部分职位和岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方的岗位实行以下第（一）种工时工作制：（一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过8 XX公司应否支付马XX解除劳动关系经济补偿金和代通知金；二、计算马XX加某工资的基数如何确定。现将以上焦点分析如下： 关于焦点一，马XX上诉称XX ...

需要，对部分职位和岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方的岗位实行以下第（一）种工时工作制：（一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过8 xx公司应否支付罗xx解除劳动关系经济补偿金和代通知金；二、计算罗xx加某工资的基数如何确定。现将以上焦点分析如下： 关于焦点一，罗xx上诉称磐 ...

约应付210.23万元，而实际支付133万元；2000年11月4日主体施工完工时，上诉人应向被上诉人付款276.62万元，但上诉人实际付款213万元等等。 三 鉴定结论合法有效，所确定的索赔费用数额可作为判决依据。 三、关于工程款利息如何计算的问题。首先，邳州二中未按合同约定时间付清工程进度款，也没有 ...

约应付210.23万元，而实际支付133万元；2000年11月4日主体施工完工时，上诉人应向被上诉人付款276.62万元，但上诉人实际付款213万元等等。 三 鉴定结论合法有效，所确定的索赔费用数额可作为判决依据。 三、关于工程款利息如何计算的问题。首先，邳州二中未按合同约定时间付清工程进度款，也没有 ...

商品混凝土的量是多少，商品混凝土的价格应当采用何种标准；5、违约金数额应当如何计算。 （一）关于该工程的取费标准 恒辉公司认为，双方认可在合同中约定的工程 年5月16日经济签证单中确认的工程内容系四建公司2003年5月二次复工时，由于围墙破损有倒塌危险重新筑围墙及大门等发生的工作量。以上工程内容在双方 ...