”等内容。 2011年7月4日，陈某向武汉市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年9月13日在仲裁开庭庭审过程中，陈某的委托代理人对达达 之间符合非全日制用工形式，并判决驳回陈某的诉讼请求并无不当。 人民法院审理劳动争议案件，除了适用劳动法等有关法律、法规外，还应当参照适用国家有关劳动政策以及 ...

双方再次产生纠纷，2011年8月24日原告向湖北省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以原告申请超过仲裁时效为由不予受理，原告故而提起诉讼，其诉请如 十五日内，向本院递交上诉状，并根据对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币5元，款汇 ...

中森华超市管理有限公司提出辞职。2011年6月1日，王某向武汉市X区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求支付未订立劳动合同双倍工资、补偿社会保险、加班工资及 之日支付王某人民币9000元整（已执行）。 二、双方再无其他任何劳动争议。 三、本案一审诉讼费用各l0元，由王某、武汉中森华超市管理有限公司 ...

仲裁申请人）：肖某。 申请人武汉天心禅茶居与被申请人肖某因劳动争议一案，不服武汉市X区劳动人事争议仲裁委员会岸劳人仲裁字（2012）第X号仲裁裁决书，向 第一款第（十一）项的规定，裁定如下： 准许武汉天心禅茶居撤回撤销仲裁裁决申请。 本案案件受理费400元，减半收取200元，由申请人武汉天心禅茶居负担 ...

武汉中科地空信息科技有限公司 上诉人湖北合汇置业有限公司为与被上诉人苏某劳动争议一案，不服湖北省武汉市X区人民法院（2012）鄂汉阳民二初字第X号民事判决，向 苏某因经济补偿金、双倍工资等事项以合汇公司为被申请人向湖北省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决后，合汇公司不服，起诉请求：依法判决其与苏 ...

但被告仪表电子学校并未给予我工伤待遇。2011年11月9日，我向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申某仲裁，但被以超过申某时效为由未予受理。现诉请判令： 起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币10元，款汇至 ...

劳动关系。 经审查，起诉人石某曾于2011年8月12日向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认起诉人与被起诉人之间存在劳动关系，裁令被 判决“驳回上诉，维持原判”。 本院认为，起诉人的诉请已经本院判决结案，并经武汉市中级人民法院判决维持原判,原告的起诉违反了“一事不再理”的法律原则。依据《中华 ...

的筹建工作。第三人直接向被某支付劳动报酬，将被某列入第三人的人事行政管理，被某对此未提出过异议。2010年11月，因被某违反第三人 劳动关系赔偿金27200元、赔偿生育保险待遇损失29000元、失业保险待遇损失1890元。武汉市劳动争议仲裁委员会于2011年9月14日作出武劳仲东办裁字（2011）第X ...

能办理则支付失业保险损失人民币16,200元；5.晨鸣公司办理将刘某刚档案移交武汉市人才交流中心等手续；6.晨鸣公司将刘某刚社保转为个人流动窗口；7.晨鸣 同时还提出年休假工资支付要求。2011年9月15日，刘某刚向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：晨鸣公司支付刘某刚2009年5月26日 ...

孙某未予答复。2010年10月19日，原告孙某向武汉市劳动人事争议仲裁委员会以下简称仲裁委申请仲裁，仲裁委于2010年12月27日以原告孙某已向劳动 起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《 ...