第三章第二部分第一条第三、第四款，视你的举措为“自动离职”，请你尽快办理离职手续。2009年8月14日原告及工会、职工代表共同签署了《关于郑 负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人 ...

原告至今仍然未与被告签订劳动合同。 转眼到了2011年3月中旬，原告突然迟迟没有收到公司发放的2月份工资，于是打电话给直接部门领导和公司人事部询问具体情况， 28日，被告应支付原告2011年2月工资2500元。原告离开被告处时，未办理离职手续，也未进行工作交某，致使双方无法某算工资，被告无故意拖欠工资 ...

召开会议，研究对徐某与其他停薪留职期限已满后既未回公司上班，又没有办理相关手续职工的处理意见。参加会议的有时任公司经理的李某乙、工会主席韩 对停薪留职方面有明确规定，而《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》和《关于自动离职与职工除名如何界定的复函》是我国劳动行政管理部门针对解决停薪留职问题的具体规定。 ...

。2010年8月21日，公司已经通知张XX劳动合同期满终止，并要求其办理离职手续和交接手续后领取8月份工某，至此，二者劳动关系已经依法终止，不存在张 办理相关交接和离职手续，进而也未领取8月份21天的工某1050元及相关经济补偿金，对此，公司并无过错。所以，原告的第一条诉讼请求1350元没有法律依据。 ...

荣办理离职手续，而不是闫春荣不想办理离职手续。3、金胤房地产公司在闫春荣做完财富广场一期结算后，一直没有安排闫春荣新的工作，反而在2009年 或解除劳动关系的证明和参加失业保险缴费情况等有关材料。”来履行义务。现金胤房地产公司没有履行上述义务，应按《广西壮族自治区失业保险办法》第三十六条规定：“单位不 ...

3、原告2009年9月15日发出的通知及投递记录，证明原告曾多次催促被告来公司办理离职手续； 4、原告提供的4份证人证言，证明发生冲突事件中被告先动手打人； 5、 ，当其看到眼睛出血后，又拿起电场侧板砸向王XX，王XX躲到院子里才没有砸到。员工要王XX先回家，被告手上同时拿着侧板和镜子，因他自己不小心 ...

任何工作内容，公司安排被告进行调休，并要求被告于2009年12月22日来公司办理离职手续。2010年1月13日，原告向被告发出《劳动关系解除告知书》，告知 2009年11月的餐贴800元的诉讼请求，原告认为，根据员工手册规定QA部门没有餐费补贴，只有出差才可以报销餐费，而被告所称的每月有餐贴100元， ...

应当知道自己权利受到侵害，原告根据劳动条例申请有关职能部门进行处理，但原告并没有这样做。只是在1996年下半年及2003年下半年申请有关部门进行处理。显然已 上诉人回厂办理离职手续，上诉人要求交回社保关系给予续保，被上诉人出具证明给上诉人去社保局办理。后上诉人按社保局要求请求被上诉人给予办理但没有办妥 ...

离职，但是徐某自2009年2月22日以后未到公司继续上班，没有按照双方签订的合同第二十七条办理离职手续。要求：徐某赔偿商务公司1个月工资1600元。 徐某在一审法院答辩称：商务公司要求徐某赔偿1600元没有任何事实及法律的依据，不能成立，要求驳回商务公司的诉讼请求。 北京市X区人民法院经 ...