的营业员，每月工资收入为1200元。死者刘盛坚曾于1995年8月进入佛山市南海毛纺公司企业（集团）股份有限公司的德荣漂染厂做临时工，至2004年1月离职；死者刘盛 。邝伟华、曹某夫妇就是与我方签有协议的车主之一。车主为我方运货，司机当然是车主聘请的，张某甲与我方之间没有书面劳动合同，也不存在劳动关系。 ...

；三无专门建立保密设施和保密人员，即使到了1998年下半年，被告人李某某等工人陆某离职后，受害人也未采取过及时有效的保护措施。公诉人只凭受害人和谭东方某人的证 的人才流动，是凭自己的熟练技术打工挣钱，不是出卖技术秘密。 1、树燊厂与李某某没有劳动合同，没有服务期限，他可以随时终止同树燊厂的劳动关系； ...

德力机械厂继续保持劳动合同关系，并放弃加班费的请求。另威德力机械厂系个人独资企业，2001年7月修订厂内规章制度，并张贴在厂内公告栏内，其中有“旷工两天以上 心想敲企业一笔，因此万某祥选择自动辞职是其真实意愿，威德力机械厂将其作为自动离职处理，解除与其的劳动关系并没有违背其基本意愿。从威德力机械厂解除 ...

对原告的身体进行职业健康检查就通知原告终止劳动合同，被告的行为违反《劳动合同法》、《职业病防治法》的规定没有支付原告的经济补偿标准1865.25元的二倍 劳动争议仲裁申请，要求：1、支付终止劳动合同的经济补偿金1243.5元；2、支付2008年带薪年休假工资891.6元；3、支付拖欠经济补偿金的违约金 ...

地址的，樊某甲从此不来上班，即应视为樊某甲自动离职。 原审法院认为，蓝华公司、樊某甲签订的劳动合同至2006年11月30日期满。2006年2月15日， 其知晓单位的地址，故樊某甲未正常上班，应视为其自动离职，蓝华公司无需支付樊某甲2006年9月之后的工资。综上，请求驳回樊某甲的上诉请求。 本院经审理 ...

签订《劳动合同》一份，双方约定合同期限为2005年元月1日起至2007年12月31日止，合同期限为三年。原告工作岗位为项目部负责人。被告工资单载明 、出款，并强行取消相关权利。”本案戴某某原劳动合同未到期(07年12月31日到期，戴12月24日离职)，新加入天职国际会计师事务所有限公司，未固定期限， ...