关系。会上被告县航运公司向与会人员出示了作自动离职处理人员(含两劳人员)登记表。原告未与被告县航运公司签订劳动合同，也未缴纳养老保险金。2005年被告县航运公司 县航运公司辩称：原审认定事实清楚，上诉人自1985年自动离职后，与被上诉人已经21年零7个月没有劳动关系，其间未接受管理，未提供劳动，未领取 ...

提及双方劳动关系解除是因为劳动者自动离职。在一审庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认 。 冼某某的月工资标准 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付本单位劳动者的劳动报酬，包括基本工资和补贴、 ...

因病无法上班从事原有工作。被告自2008年9月至今尚未与原告签订书面的劳动合同，根据我国劳动合同法第14条的规定，应当视为双方之间已经订立无固定期限的 规定，如果原告个人想脱离劳动合同关系，应有三个途径，一个是协商，一个是用工单位提出，另外一个是员工提出，劳动合同法没有规定自动离职。 上述原告所提交的 ...

处上班。原告认为被告等人以明示行为表明自动离职。为维护原告的合法权益，请求法院判令原告不支付被告解除劳动合同的经济补偿金人民币x.50元（以下币种均为 ，不愿意去的可以留下，是被告自动离职，被告则认为2000年10月27日双方即建立劳动关系。原告将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂 ...

，劳动合同终止不是劳动关系终止，且我的档案关系一直存在表明我的劳动关系也没有解除。要求二审法院依法改判，确认我与友阿公司之间有劳动关系。 被上诉人友阿公司 写。2、1987年3月23日，湘南厂作出《关于同意合同制工人王某某要求撤销合同自动离职的决定》时，我并不知情，湘南厂也未向我送达。对一审查明的其他 ...

办理社会保险及退休手续，自愿放弃其他诉讼请求。 本院认为：上诉人马某某与被上诉人河南省新华书店社旗县店存在长期劳动合同关系。河南省新华书店社旗县店以上诉人在工作期间货款不符为由，对上诉人作出罚款（一年内不能交清，按自动离职处理）的决定，没有法律依据。以上诉人未 ...

，董事长。 委托代理人刘大川，广东信孚律师事务所律师。 上诉人曾某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第1456-X号民事 ，因而被上诉人欲通过拖欠工资以达到逼迫上诉人自动离职的事实显然可以认定，但一审判决却又忽略了这一事实，没有认定。3、对销售佣金属工资性质的 ...

，董事长。 委托代理人刘大川，广东信孚律师事务所律师。 上诉人黄某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第1490-X号民事 ，因而被上诉人欲通过拖欠工资以达到逼迫上诉人自动离职的事实显然可以认定，但一审判决却又忽略了这一事实，没有认定。3、对销售佣金属工资性质的 ...

被辞退的假象，并骗取了财务人员的信任，取得了工资和合同奖。因此，陈某某的行为应视为自动离职。3、原审法院认定月平均工资为1727.5元是错误的， 超过诉讼时效。三、陈某某要求购买2003年3月至2009年6月的养老保险也没有法律依据。 经审查，本院原审判决认定的事实予以确认。 二审查明：陈某某在二审 ...

亦已在离职申请表上签字确认所有工资全部结清，对此其虽提供了接报回执单、员工自动离职申请表及证人徐甲、徐乙、武某某的证人证言予以证明，但并未提供由王 后，又于2008年4月8日再次回到公司工作，因仍在原先劳动合同期限之内，双方均同意按原先合同履行，并非没有劳动合同；此后上诉人与被上诉人不签订劳动合同是因 ...