每周至少休息一日”，王某某与肖某某经营的新精典五金厂签订的《试用工合同》，没有保证劳动者必要的休息时间，其约定的每日工作时间，也超过了国家规定 (含加班工资)为3317.22元。王某某要求肖某某支付一个月的工资作为解除劳动合同的经济补偿金，并赔偿拖欠工资的25%赔偿金的申诉请求，劳动争议仲裁委员会已经 ...

《舞台调整用工协议》、证据6转向机购买发票、证据7电线购买发票、证据8《临时用工协议》、证据9拆地板费用收条、证据10殷某、刘某、卓同民及王 超出部分，本院不予支持；银河公司反诉要求贺某赔偿其经济损失110200元的诉讼请求，没有证据支持，其中关于拆地板及调试未完工部分，在本诉部分已经予以扣除。故银河 ...

向甲方结算后，甲方向乙方全部付清结算余额。……十一、其他事项：2、乙方按甲方合同规定内容具有纳税义务。签订时间：2009年4月30日。 二、付款收据共计11支 在庭审辩论中辩称：“水泥路面的5.8元3的利润应由白某乙得，白某乙没有用工资质，但不影响本案情况。” 在庭审质证中被告白某乙对二原告提供的证据 ...

的证据2的真实性无异议，对证明目的有异议。2008年原、被告签订过临时用工合同，且该合同真实有效。对证据3的真实性无异议，但该裁决书所依据的事实不真实 被告所持原告在2008年以前是临时季节性务工，故应驳回原告之诉求的观点，因没有相关证据支持，故不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第 ...

窑厂拉闸停电，责令停止生产。被告的砖厂亦不例外，停产三个月左右。依据合同第二条规定，给付奖金的前提条件并未成就。治理整顿结束恢复生产时，被告多次通知 认为，原、被告双方在用工合同中约定如全年生产工作进行正常，被告的砖厂付给原告全年奖金x元。原、被告双方对被告砖厂停止生产工作均没有过错，故根据本案原告已 ...

安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此对劳社部发 签订有劳动协议书，该协议是为了一次性完成工程量，并给予报酬的施工项目，并非固定用工合同。杜某为完成工程内容雇佣了魏某为其做工，双方已形成雇佣关系 ...

费用(包括仲裁费、一审及二审诉讼费)均由二建公司承担。 上诉人杨某某在二审诉讼中没有新证据提交。 被上诉人二建公司向本院答辩称：一、对杨某某上诉请求第一项 的新公司二建公司与那些愿意继续留在新公司工作的员工内部签订了一份《企业用工合同》。由于经营环境发生变化和一些客观的原因，公司去年以来承接的工程量仅 ...

，还提供郑某第一年的学习、培训费用人民币5万元，事后从未提出异议。歌手合约不是用工合同，合约中明确郑某主要在沪进行文化学习，根据郑某特点及要求，点石公司专门 和歌手培训费人民币5万元。对于争议焦点3，郑某认为，点石公司没有对其进行培训和制作单曲，也没有给郑某任何演出报酬。点石公司认为，其不但为郑某进行 ...

（以下简称豫源公司）因与被上诉人张某乙等37人及被上诉人祝某某劳务合同纠纷一案，不服河南省原阳县人民法院(2011)原民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 ，承包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。本案中，原告违反相关法律规定将土方淤筑工程发包给没有用工主体资格的自然人被告祝某某，祝某某在明知自己 ...

。吕某聚因其自身疾病原因造成的猝死，与上诉人之间的劳务关系及劳务行为没有任何关联，同时也不存在侵权的情形；2、原审擅自扩大公平原则的适用范围予以经济 人吕某某、宋某某亲属吕某聚与上诉人天一公司之间的用工关系应当认定是劳务用工合同关系还是劳动用工合同关系；本案应否予以赔偿，应以何种标准计算赔偿。 二审 ...