，约定试用期工资960元/月，试用期满1439元/月。同年11月11日，双方签订培训协议一份。被告于2009年11月23日将原告派往香港帝苑酒店和 、被告的陈述以及对有效证据的确认，认定事实如下： 被告因经营需要向社会招聘服务人员，并通过网络发布招聘信息。在招聘广告中注明包厢服务员薪资为4500元/月 ...

理由不能成立。同时，合同签订后，爱尔贝公司已按照合同的约定，向蒙氏公司提供了有关“爱尔贝”经营的设计、标记、标识、服务信息、培训、广告、教学工具等合同 明确表示不愿继续履行合同，基于某方履约期间的行为，该合同已失去其履行基础，没有继续履行的必要。根据《中华人民共和国合同法》第五十二条第(五)项、第六十 ...

华育学校没有提供证据。 被告北京华育网公司为证明其抗辩理由提供了下列证据： (1)该被告与原告于2002年8月16日签订的《授权培训协议(培训中心)》 侵犯原告的商标权，基于本院对原告第1项侵权主张的分析，原告应当证明其对“x”在教育培训服务类别上享有注册商标专用权，但是原告并未将“x”在第41类服务 ...

劳动合同通知书》，解除了与原告的劳动合同，并要求原告按双方签订的《培训服务协议》赔偿培训费用，被告以特快专递的方式，按原告居住的地址（劳动合同上的 日向被告提交了电子版报告要求调整工作岗位，被告称没有收到此类报告。 上述事实有《劳动合同书》、《培训服务协议》、付款凭证、考勤记录、《解除劳动合同通知书》 ...

为1,925.73元。 被告王某辩称：不同意原告的诉讼请求，被告没有接受过原告安排的任何培训，仅仅是去马来西亚出差；关于加热板系出借给原告的客户，被告 、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。原、被告签订的培训服务协议系双方真实意思表示，且不违反法律规定，应为有效，但原告提供的费用支出明细 ...

王某，北京市宏健律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）商业技能鉴定与饮食服务发展中心，住所地北京市西城区X街X号。 法定代表人王某某，主任。 委托代理人 ，也不能证明以第五认证委员会培训基地名义与其签订协议的经办人刘义敏系商业技能鉴定中心的工作人员或具有代理权。现没有商鉴字[2006]第X号文件的 ...

了广告牌、承租了房屋并进行装修。签约后，星班客北京分公司的培训不符合其宣传的内容，没有技术熟练的老师，培训项目不全、时某、质量差。3月8日，杨某要求星 《烤香堂自助涮烤料理开店合同》及二Ｏ一一年三月八日签订的《协议》；二、广州星班客餐饮管理服务有限公司北京分公司于本判决生效后十日内返还杨某三万九千八百 ...

雅宝公司签订委托服务协议，约定：教科行公司与教育部所属中国学校体育研究会共同主办“全国中小学体育游戏拓展和体育教学方法创新活动”，其中主要工作之一是教师培训工作， 提交书面答辩意见，但其在本院庭审中口头答辩称：合同没有解除，教科行公司没有违约。雅宝公司没有给付50万风险保证金，属违约在先。雅宝公司给付 ...

与松龄堂公司的往来传真中，万顺华公司以松龄堂公司未依约付款为由，没有再派人去现场辅导。 上述事实，有合同、资料交接单、公告、往来传真以及双方 的合同权利义务。因此，万顺华公司与松龄堂公司应当根据《技术服务(培训)合同》以及双方签订的补充协议履行各自的合同义务，否则应当承担相应的法律责任。 万顺华公司在 ...