9000余元；18、2003年12月3日被告写给信用联社领导的《要求恢复工作申请书》；19、律师对原信用联社主任隋奎留所作的调查笔录；20、律师对 劳动仲裁不超仲裁时效，予以确认。 本院依职权对商丘市人力资源和劳动保障局干部调配科科长赵洪生的调查笔录，能够证明商丘市对聘用干部合同期满没有完善手续，在 ...

荆州分公司、湘某分公司和株洲分公司工作，并分别与各分公司签订了劳动合同，最新续签的《劳动合同书》是2010年11月4日与株洲分公司所签，该合同 证据2、被告企业注册登记资料，证明被告主体资格； 证据3、仲裁申请书、株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书、株洲市劳动争议仲裁委员会送达回证，证明原告与被告 ...

劳动合同》的规定,被告无权单方面解除劳动合同,而必须依法续签无固定期限劳动合同。现被告违反劳动合同解除合同,必须依《劳动合同法》第四十七条支付赔偿金x元（ 工作情况。 7、两被告注册登记资料，拟证明两被告主体资格适格。 8、劳动仲裁申请书，拟证明原告申请劳动仲裁的事实。 9、不受理通知书，拟证明劳动 ...

劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知、上诉人2000年3月8日的劳动仲裁申请书、上诉人起诉状、2000年1－4月上诉人领取工资、奖金及各种补助统计表等书证及 元的标准给付上诉人四个月工资的经济补偿金6000元，并应按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，给予上诉人经济补偿金数额的50％的额外 ...

案字(2004)X号仲裁裁决书。 2、杨某的劳动争议申诉书。 3、巫山县人民医院的法定代表人身份证明书。 4、杨某的户口及身份证复印件。 5、杨某的申请书2份。 年3月1日，原、被告签订了为期2年的劳动合同，月工资60元。合同期满后，原、被告未续签合同，但被告仍继续在原告单位从事洗涤等工作。2002年 ...

5、要求被告与原告重新签订劳动合同，并从原告起诉之日起发给原告每月不低于180元的下岗生活费。 被告开封服装厂辩称：本案已经经过劳动仲裁，事实上原、被告之间已经 年5月16日诉至本院。在审理过程中，开封服装厂未提供王某的书面辞职申请书，其称王某的辞职申请是口头提出的,王某则称自己从未要求辞职。 另查明 ...

东营市东营区劳动和社会保障局办公室主任。 委托代理人：邱某某，东营市东营区劳动和社会保障局仲裁办主任(未出庭)。 原审第三人：侯某某，男，X年X月X日出生 ，原审第三人侯某某到上诉人东营市科恩电气有限责任公司工作，1999年底合同到期后没在续签。2000年6月8日上午上班时间，公司鲁玉华主任安排侯某某 ...