72元/年计算本院予以支持，原告主张6522元予以支持；4、丧葬费，按照河南省2008年职工平均工资x元/年计算6个月，为x元；5、精神损害抚慰金 履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5800元，由二被告负担。 如不服 ...

（以下简称洛阳汽运公司）因与苏某某、靳某某、程某甲、程某乙、河南省开封市汽车运输总公司二公司（以下简称开封汽运公司二公司）、牛某某、袁某某、 履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息”； 维持尉氏县人民法院（2008）尉民初字第x号民事 ...

原告依法向滑县劳动仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委员会仲裁后，仅认定被告应向原告支付各种费用共x元。原告系被告单位的职工，原告在工作期间意外受伤，理应 保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定，原告享受工伤保险待遇的内容为：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；一次性就业补助金；停工留薪期工资。原、被告 ...

X号仲裁裁决书。原告不服裁决，诉至法院，要求处理。 另查明：被告蒲某某受伤前月平均工资为2000元，停工留薪期间为8个月，2008年荥阳市统筹地区职工工资为 》第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、原告河南省荥阳矿产实业有限公司于本判决生效后十日内支付被告蒲某某一次性伤残 ...

明亮外语学校赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、护某、住院伙食补助费、鉴定费、交通费共计x.54元，并为其补缴 终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款 ...

年的仲裁时某，应当依法驳回；依据工伤条例规定，姚某甲只有与我方解除或终止劳动关系以后，我方才能支付一次性伤残就业补助金、工伤医疗保险金，现双方 卫生院诊断证明和费用清单、新型农村合作医疗证书、河南省工伤认定决定书、郑州市工伤职工劳动能力鉴定表、姚某甲工资证明、劳动合同书、职工基本养老保险个人对账单等 ...

工地受伤，依法被认定为工伤和八级伤残，按照《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》相关规定，应当由京华置业承担王某某的工伤待遇。其不具备合法 。京华置业虽对原审适用2008年河南省在岗职工平均工资2084元/月工资标准计算停工留薪工资提出异议，但其作为用人单位，负有提供工资支付凭证等证据的义务。审理中 ...

工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。刘某某到泰重公司工作，双方虽未签订劳动合同， 补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等共计x.90元。 三、驳回河南省泰重起重机械有限公司的 ...

被告所受伤害为工伤，原告应按照《工伤保险条例》和《河南省实施工伤保险条例暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元。 、一次性工伤医疗补助金x.70元、一次性伤残就业补助金x.30元、停工留薪期工资7756元、伤残鉴定费300元、住院伙食补助费350元，共计x.50元，减去 ...

而未参加工伤保险的，职工发生工伤事故的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告在工作中因工致残，事实清楚， 元、停工留薪期间的工资人民币8066.25元、医疗费人民币1687.5元、住院伙食补助费人民币483元； 三、本判决生效后十日内，原告河南省豫锋物流有限公司向被告 ...