在被告厂里工作至今从未间断，已有25周年以上。目前均已达到国家关于女职工退休年龄，为退休事宜与被告发生劳动争议，于2001年3月向湖州市劳动仲裁委员会申请仲裁 了退休手续，并领取了退休金。1997年7月起八位原告相继进入法定退休年龄，但均未退休，继续在湖州市练市丝绸总厂工作。期间，八原告要求被告为她们 ...

事务所（略）。 被上诉人（原审被告）河南省科学院，住所地,河南省郑州市金水区X路X号。 法定代表人刘某某，院长。 委托代理人马晓凤，河南晟大（略）事务所（略）。 】X号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《中华 ...

上海市奉贤区人民法院 民事判决书 （2010）奉民三（民）初字第X号 原告XX，女，XX年XX月XX日生，汉族，住XX市XX区XX镇XX村XX号。 》（劳社部发[1999]X号）一份，旨在证明原告年满50周岁达到国家法定的职工退休年龄； 2、《劳动合同书》23份，旨在证明被告于2008年6月与其他员工 ...

，原告的该理由不能成立。原告提出的其他意见亦不影响本案对原告是否符合法定退休年龄争议的审理，本院不做评价。综上所述，原告请求撤销被告作出的对原告退休审批的 期间担任的职务是否应为干部身份。根据原河南省劳动和社会保障厅豫劳社函[2000]X号《关于女职工退休年龄问题的答复》中规定，在管理岗位工作的女职工 ...

运输(集团)有限公司顺庆分公司。 原审被告陈某某，男，成年人。 原审被告李某某，女，成年人。 上诉人四川南充汽车运输(集团)有限公司顺庆分公司汽车41队（以下简称顺平 劳动和社会保障厅《关于女职工退休年龄问题的答复》，男职工退休年龄为55周岁，女职工退休年龄为50周岁，故退休是法定丧失劳动能力的条件， ...

的女员工原始身份是干部的，计算年限以55岁为法定退休年龄；按照本办法办理有关手续并给予补贴的截止时间为2005年12月31日。文件下发后，原告于 根据河南省劳动和社会保障厅(豫劳社函[2000]X号)“关于女职工退休年龄问题的答复”，在管理岗位工作的女职工是否属干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门 ...

法院审理查明：潘某某原是佛山市中联实业有限公司(下称中联公司)中联服装厂的职工，2001年中联服装厂向佛山市中级人民法院申请破产，2002年3月5日，潘某某出具 ，与新宝公司原审答辩所称的潘某某在2003年10月因潘某某达到法定退休年龄而终止劳动关系无关。潘某某于2002年5月17日领取中联公司发放的 ...

委作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为徐某某已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉 找法官办理立案有关事宜，由于上诉的160名申诉职工分为两类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休年龄 ...

委作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为陆某某已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉 找法官办理立案有关事宜，由于上诉的160名申诉职工分为两类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休年龄 ...

委作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为梁某甲已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉 找法官办理立案有关事宜，由于上诉的160名申诉职工分为两类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休年龄 ...