情况及被告的抗辩意见,本院确认为3,600元。3、住院伙食补助费,依照法律规定20元/天标准计算原告实际住院29天为580元。4、交通费,系原告为治疗交通 医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 第一百三十四条承担民事责任的 ...
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月病逝,原告公司2010年度养老保险人均缴费工资标准为900元,根据法律规定,应按病逝当月900元人均缴费工资标准支付丧葬费和一次性抚恤金,但陕县劳动争议仲裁委员会却 和劳动者的合法权益,依照河南省财政厅豫劳社养老(2007)X号《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公死亡待遇等问题的通知》第1、2 ...
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必须遵守法律,法律没有规定的,应当遵守国家政策。根据有关政策规定,刘某生作为被告企业职工,因病死亡,原告作为刘某生的直系亲属有权请求被告支付丧葬费和抚恤金, ,故该院参照原告提交的刘某生工资表,采信原告的主张,按1116元/月的标准计算丧葬费和抚恤金。据此,根据豫劳社养老(2007)X号文确定的标准, ...
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程守章系因工死亡,根据《企业职工工伤保险试行办法》裁决济源煤业公司支付范某某关于程守章因工死亡的相关待遇:一、丧葬费5385.6元、一次性工亡补助金x 待遇,从1996年10月1日起按《试行办法》规定的标准执行”。该规定中的“一次性待遇”是指《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条“一次性伤残补助金”和 ...
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部门的责任划分予以采信,被告应承担二原告各项损失的二分之一,按照法律规定,二原告的各项损失的计算标准和数额为:1、医疗费3252.45元,2、护理费按两人计算 10元计算,王某广住院两天,数额为20元,4、丧葬费按照2008年度河南省在岗职工年平均工资x元的标准,以六个月总额计算,数额为x元,5、死亡 ...
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,其死并非工伤,而是因病死亡。四原告主张的丧葬费标准偏高,应参照《重庆市企业职工因病死亡待遇暂行规定》和《重庆市劳动和社会保障局、重庆市财政局关于调整企业 级工伤和在停工留薪期满后死亡的事实无争议,四原告主张的丧葬费、供养亲属抚恤金的请求符合法律规定,予以支持。但四原告李某丙主张供养亲属抚恤金计算月数 ...
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,其死并非工伤,而是因病死亡。四原告主张的丧葬费标准偏高,应参照《重庆市企业职工因病死亡待遇暂行规定》和《重庆市劳动和社会保障局、重庆市财政局关于调整企业 级工伤和在停工留薪期满后死亡的事实无争议,四原告主张的丧葬费、供养亲属抚恤金的请求符合法律规定,予以支持。但四原告李某丙主张供养亲属抚恤金计算月数 ...
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一矿之间不是客运合同关系;(2)七七一矿对郑某娥因公死亡已按法定标准处理完毕;(3)张某甲等人要求道路交通事故损害赔偿应向肇事者王桂平等人起诉 ,应予纠正。关于赔偿数额问题,根据国家劳动部劳部发(1996)X号《企业职工工伤保险试行办法》的规定,由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧某 ...
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。按荥阳市企业职工最低工资标准调整情况分段计算至王秋荣死亡当月,共计原告应补发王秋荣生活费x元。综上所述,原告应支付被告医疗费x.89元,丧葬费4404元, 属程序违法。原审第二次开庭是对法院调取的证据进行质证,符合法律规定。上诉人该项主张某丁有法律依据,本院不予支持。上诉人荥阳信用社又称,上诉人请求 ...
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)第二条、《重庆市企业职工因病死亡待遇暂行规定》第五条之规定判决:一、原告秀山兴源矿业有限责任公司支付被告周某某、刘某某丧葬费2000元,一次性救济金 信;二、原判适用法律错误。1、原判参照适用《重庆市人民政府关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的通知》第二条是错误的,该通知第六条规定:“市劳动保障局 ...
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