内容向其支付工伤医疗期１２个月工资２３９１７．２０元及终止其与兴隆金银岛大酒店的劳动合同。前案在审理过程中，李某甲坚持认为由于兴隆金银岛大酒店违反有关工伤 的有关工伤保险待遇。被上诉人李某甲的伤情经海南省劳动能力鉴定机构鉴定为伤残二级、二级护理。根据国务院《工伤保险条例》第二十六条第二款的规定：＂省、 ...

企业劳动争议处理条例》规定：＂因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；……＂，２、上诉人与被上诉人签订的《劳动合同》第十 公司所在地的地区民航中南管理局管理，并将其人事档案移交海南省人力资源开发局管理的问题。有关张某与海航公司之间的劳动合同在法院判决解除以后，即从法律上证明张某 ...

。 上诉人姚某某与上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）劳动合同纠纷一案，双方均不服海南省海口市中级人民法院（２００７）海中法民一初字第１４号民事 企业劳动争议处理条例》第二条的规定，社会保险及住房基金属于职工享有的保险、福利待遇，由此发生的争议系劳动争议，依法属于受案范围。《劳动合同》约定了 ...

。 上诉人晨某与上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）劳动合同纠纷一案，双方均不服海南省海口市中级人民法院（２００７）海中法民一初字第１２号民事 《企业劳动争议处理条例》第二条的规定，社会保险及住房基金属于职工享有的保险、福利待遇，由此发生的争议系劳动争议，依法属于受案范围。《劳动合同》约定了 ...

无效。理由是：第一、被上诉人对上诉人做出的《解除劳动合同通知书》、畅场字【２００４】４０号《海南省国营畅好农场关于对王某等３７名职工解除劳动 ，本案应适用《中华人民共和国劳动法》，上诉人主张本案适用《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定的仲裁时效没有法律依据，其上诉请求不予支持。综上所述，原审认定 ...

择期进行，手术费约6万元。期间所花费用214元。1999年12月17日，海南省劳动能力鉴定办公室对张某乙鉴定为伤残四级。儋州市人事劳动局于2000年1月10 证据经质证、核对，足资认定。 本院认为，张某乙没有与三亚建筑公司签订劳动合同，也没有向三亚建筑公司直接领取工资，张某乙与三亚建筑公司之间没有形成 ...

的经济补偿金600元。 上诉人二审未有新的证据提交。 被上诉人答辩称：一、海南省的养老保险条例是在1994年1月1日起实施的，上诉人依据此 工作，双方某签订劳动合同。原审被告14人亦在被上诉人下属招待所作临时工。1993年12月，被上诉人招待所拆除后，被上诉人经其主管部门海南省电力设备修造厂(现已更名 ...

人生活补助费250元。一九九九年四月发给上诉人伤残补助金4000元。一九九八年二月十九日海南省劳动能力鉴定办公室发给上诉人工伤评残证，评定为三级伤残；二000年 报酬。上诉人虽未与被上诉人签订劳动合同，但事实上已形成劳动关系，双方当事人之间的劳动权利义务关系受法律保护。上诉人在工作期间受伤致残，依照《 ...

教职员工工资及学生生活费，并日渐严重，难予续办，1998年12月7日经海南省教育厅批准，对海南和平公学进行停课整顿，分流学生。1999年5月13日， 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以＂教职工未与海南和平公学订立劳动合同＂，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向法院提起诉讼。 另查明，1999 ...

教职员工工资及学生生活费，并日渐严重，难予续办，1998年12月7日经海南省教育厅批准，对海南和平公学进行停课整顿，分流学生。1999年5月13日， 争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以“教职工未与海南和平公学订立劳动合同”，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向法院提起诉讼。 另查明，1999年6 ...