年签订劳动合同，在2009年7月时仍然是超化煤矿的工人，与超化煤矿存在劳动合同关系，而与原告并不存在任何劳动关系。故提起诉讼，请求判令王秀奇与 ]第X号仲裁裁决书，裁决确认王秀奇与郑州煤炭工业（集团）振兴二矿有限公司存在劳动关系。郑州煤炭工业（集团）振兴二矿有限公司对该仲裁裁决不服，故诉至法院。 本院 ...

夏洲（略）事务所（略）。 原告石某某、徐某某与被告横山县店房台煤矿劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2010年2月3日，2010年 ，至2009年3月份，被告安排矿上工人到横山县防疫站进行职业健康检查，发现二原告可能患有职业病，便单方解除了与两原告的劳动合同，而未支付任何经济补偿金。原告 ...

家庭成员情况。 被告史某乙辩称，原告所述属实，但是本人与被告东沟煤矿签订的承包合同中约定若工人受伤，本人只承担30%的责任，且原告受伤后，本人已将其受伤 ，对本案事实确认如下，原告跟随被告史某乙（包工头）在被告东沟煤矿打工，未与被告东沟煤矿签订劳动合同。2008年5月1日，原告史某甲在东沟煤矿井下作业 ...

县X镇宝活煤矿从事井下运输工作，系云阳县X镇宝活煤矿工人。第三人牟某某2006年12月8日在该矿井下从事运输工作时受伤，经县中医院诊断结论为：1、尿道 格。原告云阳县X镇宝活煤矿是经工商部门登记的合法企业，具有合法的用工主体资格。第三人牟某某在原告处上班，双方虽未签订劳动合同，但原告与第三人之间具有 ...

。 原审法院查明,原告孙某某是原禹州市中锋集团吕沟煤矿的职工，l999年原告与该矿签订劳动合同，被安排在吕沟煤矿机关劳资科工作，1998年孙某某丢失下岗职工生活费 劳资科、机电科和职工食堂三个岗位，近十年的时间。其中原告丢失下岗工人生活费、未经批准擅自为职工增资等行为，以及不胜任机电科工作的情况，被告 ...

吕沟煤矿的职工，1999年孙某某与该矿签订劳动合同，被安排在吕沟煤矿劳资科工作。吕沟煤矿改制后，孙某某被永锦公司接收，仍在该矿劳资科工作， 。其中孙某某丢失下岗工人生活费，擅自为职工增资，以及不胜任机电工作情况，已经调整工作岗位作出了处理。孙某某连续旷工六天的行为是否达到解除劳动合同的严重程度、劳动法 ...

律师。（特别授权） 委托代理人胡某某,65岁。 原告谭某与被告重庆市xx矿业公司劳动合同纠纷一案，本院2012年2月22日立案受理后，依法适用简易程序，由 某整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》，井下津贴的发放对象为煤矿工人，故原告要求被告支付井下津贴的请求于某无据，本院不予支持。 综上，本院认为， ...

原告刘某某，男，X年X月X日出生，汉族，永兴县湘永煤矿退休工人，现住（略）。 被告雷某某，男，汉族，住（略）。 本院在审理原告刘某某诉被告雷某某劳动合同纠纷一案中，原告刘某某以其已与雷某某自行和解而向本院提出撤诉申请。本院认为，原告的申请符合法律的规定，应予 ...

代理人：贾某，该公司职工。 上诉人田某某与被上诉人重庆市两江能源开发有限公司劳动争议纠纷一案，田某某不服重庆市彭水苗族土家族自治县人民法院（2010）彭法民初字第 某某主张其于1987年被原郁江煤矿招收为工人，工种为地面除碴，但其没有提供双方之间签订的书面劳动合同或用工合同予以佐证。其提供的《临时调整 ...

被告为支持其诉讼请求，向法庭提交了如下证据： 1、双峰县劳动局1991年的招收新工人审批表复印件一份，用以证明原告胡某甲之夫胡某明于1991年5月经 为全民制合同制工人的事实； 2、解除（终止）劳动关系（合同）协议书复印件一份，用以证明双峰县松木冲煤矿与胡某明于2002年4月16解除了劳动合同关系， ...