周宁龙溪水电公司工作，地点在周宁城关，岗位为副经理，从事公司管理工作，职责是管理周宁龙溪水电公司的生产经营；该合同第三条规定，被告应按照 原审认定上诉人提交的证据不能证明被上诉人违反财务制度错误，被上诉人作为上诉人公司的副总经理，具有协助总经理工作，与总经理共同承担领导责任，但被上诉人对总经理李文严重 ...

11日至2007年7月10日。梁某同意根据东方公司工作需要，担任主管开发生产的副总经理岗位的工作。第三十一条约定，梁某在签订本合同时应保证与其他 期间，必须遵守东方公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。东方公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，梁某亦应 ...

）嘉民一(民)初字第X号 原告某某展示道具制作有限公司。 法定代表人朱某某，副总经理。 委托代理人龚某某，上海市中浩律师事务所律师。 委托代理人张某，上海市中 ，原告单位从2008年6月1日起至2010年5月31日期间对生产一线操作工等岗位实行不定时工作制。此外还查明，原告已为被告缴纳了2007年11 ...

董事会，会议纪要内容为：“自李某任公司x/D生产线副总经理以来，未到公司上班，未履行其职务，造成公司生产管理混乱。为规范公司管理，达到董事会确定的2007年 中的相关通知，履行了其作为总经理的管理职责，兼之李某在2006年即有按照日江公司管理人员薪资明细表领取岗位工资的记录，依据上述情况，该院认定李某 ...

解聘公司副经理，决定其报酬事项；经理对股东会负责，行使下列职权：主持公司的生产经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案； 与余某签订试用期劳动合同，约定：余某同意根据京华四方公司工作需要，担任副总经理岗位工作，合同期限自2007年10月8日至2008年1月8日。金 ...

每月960元，工种为杂务工兼其他。2009年6月23日，原告将被告的工作岗位调整为门卫。2009年9月29日，原告以被告当天凌晨睡觉、屡教不改为由解除了 ： 1、门卫管理制度1份、职工代表大会决议1份。门卫管理制度对门卫的工作职责和违纪处罚进行了规定，其中第2条规定：“所有上岗门卫。必须对公司考勤制度 ...

过重而倾斜倒塌，应负事故直接责任。被告人张某丁身为钢筋班长，在案发当晚脱离岗位，委托临时负责人马某在不具备作业条件的情况下违章安某加班作业，应负 、根据相关法律规定，死亡三人以上的认定为情节特别恶劣，情节特别恶劣是针对矿山生产安某方面的特殊规定，而本案平顶山市政府的调查报告已将本次事故定位“较大”事故 ...

年1月1日起至2007年12月31日止；原告唐某在任职期间享有“副总经理、财务部经理、审计室主任的提名权、其他部门负责人的任免权、除固定资产购建、 安都公司作出川安股发[2003]X号《关于调整公司领导职责分工的通知》，其中对执行总经理的职责调整为：主持生产经营管理的日常工作，分管营销一部、营销二部和 ...

补缴，同意按照宁波市X区劳动争议仲裁委员会裁决的内容履行。原告要求被告安排工作岗位，被告认为原告不是公司员工，公司没有义务为原告安排工作，也不同意 证明被告单位船员的收入组成； 4.原告与浙江奥林特远洋渔业有限公司签订的渔业生产合作协议书1份，用以证明原告与浙江奥林特远洋渔业有限公司约定的收入结算方式 ...

元。某唐纳利公司员工手册明确规定必须在重新上岗后三个月内进行岗位胜任度考核，考核不合格才能解除劳动合同。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金 ，本院不予支持。责令用人单位向劳动者加付50%至100%以下赔偿金属于劳动行政部门职责，不属于本院受理范围，故本院对此不予处理。原告要求第二被告支付档案材料费 ...