人（原审原告）儋州市X镇X村委会大井村X组。 法定代表人陈某甲，组长。 委托代理人李昌，海南昌宇律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）儋州市人民政府。 法定 ，并增加两套氮气反吹除尘设施，同时完善了相关环保管理制度。省国土厅认为永航公司基本满足恢复生产的条件，２００８年７月３１日，省国土厅作出琼土环 ...

资料交生产部、财务部备份。 3、益阳威利丰服饰有限公司《员工出勤制度》、《员工守则》、《车间生产管理章程》及照片四张。上述证据证明：益阳威利丰服饰有限公司 具有关联性，予以采信。 经审理查某：臧明系益阳威利丰服饰有限公司包装组组长。2009年7月15日晚，益阳威利丰服饰有限公司组织员工加班，公司后整 ...

而未能预见专项工作的重要性和如果处置不当可能造成的严重后果，违背重大事项请示报告制度和民主决策程序，草率决定并启动了专项工作。2000年10月，国家药监 获得批准文号的药品，于2003年3月25日签批同意仅以《药品生产质量管理规范》(GMP)为标准，给其中绝大部分药品换发了国家标准文号。 被告人郑某甲 ...

后勤组任组长，被告未至管理部后勤组报到，仍留在PVC车间配料课。2009年11月27日，原告发布通告，内容为：“2009年10月6日起，由于生产环节 休息办法，应当经劳动行政部门批准。本案中，原告所提供的企业实行其他工作时间制度的批复是劳动行政部门给予上海佳泰塑胶有限公司的批复，同意佳泰公司部分岗位共 ...

主要陈述了被告经常不加班，故意延长模具生产周期，不服从车间工作上的安排和管理，不允许某间主任查看其生产记录和生产进度。对此，被告均予以否认。此外 最严重过失，作辞退或开除处理。 以上事实，有劳动合同、企业实行其他工作时间制度的批复、解除劳动合同告知书、考勤及工资发放记录、裁决书以及当事人庭审陈述等证据 ...

； （3）《关于北海糖业岗位工工资调整的决定》； （4）《关于调整组长榨季期间工资计算天数的决定》； （5）《检验员工资评定考核规定》； （6 2010年管理人员年度效益考核奖金的决定》、《关于北海糖业09/10榨季年度公司效益考核的决定》、《（北海）糖业公司车间效益考核办法》，证明被告按生产经理级别 ...

。 株洲厂对该厂的技术成果采取了保密措施，颁布了《保密、档案工作制度》、《科技档案管理标准》，规定科技档案不得擅自复制、抄录、转借等，非经领导批准 副主任、CS车间主任、厂设计室副主任兼设计室黄某工艺组组长。1990年10月，广东省罗定市林产化工厂（以下简称罗定厂）找到刘某某，要求其提供黄某生产的设备 ...

。 株洲厂对该厂的技术成果采取了保密措施，颁布了《保密、档案工作制度》、《科技档案管理标准》，规定科技档案不得擅自复制、抄录、转借等，非经领导批准 副主任、ＣＳ车间主任、厂设计室副主任兼设计室黄某工艺组组长。１９９０年１０月，广东省罗定市林产化工厂（以下简称罗定厂）找到刘某某，要求其提供黄某生产的设备 ...

。 株洲厂对该厂的技术成果采取了保密措施，颁布了《保密、档案工作制度》、《科技档案管理标准》，规定科技档案不得擅自复制、抄录、转借等，非经领导批准 副主任、CS车间主任、厂设计室副主任兼设计室黄某工艺组组长。1990年10月，广东省罗定市林产化工厂(以下简称罗定厂)找到刘某某，要求其提供黄某生产的设备 ...