专利，因此讼争专利不可能是职务发明创造。从职位上看，吴某某的工作岗位是生产部而非研发职务，其进行的发明创造非执行职务的行为。此外，从吴某某的 任何有关职务发明创造归属问题的协议，被上诉人甚至没有明确规定吴某某、王某的岗位职责和具体工作任务。因此，该实用新型不属于执行被上诉人任务的法定职务发明创造情形。 ...

臧明是公司包装组组长，其工作职责是负责包装工的日常工作分配与装箱统计；协助后整主管安排、管理包装工作；负责成品入库，入库资料交生产部、财务部备份。 7、《考勤 事故是否认定工伤问题的复函》较之《工伤保险条例》是下位法、前法，故该部门规章虽然明确了“因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致某、残废的，不 ...

的设备都是韩某某研发专利技术的设备。汤伟棠表示，其本人是在2000年之后任生产部主管，图纸是韩某某交给他，由他实施。同时，汤伟棠承认，全顺公司2004年前 ，李某某为全顺公司的法定代表人，韩某某则在全顺公司的技术开发部任职，该部门的职责范围包括新产品开发、非标产品设计和老产品改进等，即被告韩某某在全顺 ...

的设某都是韩某研发专利技术的设某。汤伟棠表示，其本人是在2000年之后任生产部主管，图纸是韩某交给他，由他实施。同时，汤伟棠承认，全顺公司2004年前没有 时，李某为全顺公司的法定代表人，韩某则在全顺公司的技术开发部任职，该部门的职责范围包括新产品开发、非标产品设某和老产品改进等，即被告韩某在全顺公司 ...

，对杨某某作50元罚款处理。同年8月29日，二建公司以杨某某没有履行职责组织好本班工人按章作业，造成事故，对杨某某作罚款500元处理。 原审判决 。3、杨某某是1995年11月到原佛山市第二建筑工程公司工作的合同工，一直在生产部从事棚工管理工作。2002年6月12日企业转制经营后。全部员工与原企业于 ...

计料多出的接受公司的处罚，……”。2003年12月28日，南海办事处向各部门发出过失通知，认为艾某某不接受他人意见，将错就错，共浪费花边424Y，造成损失 确认生产后才将样品送到生产部安排大货生产。南海办事处单方面列举的“损失金额”均为生产大货时所造成的，这不属于艾某某的工作职责范围。南海办事处在艾 ...

职责是负责后道烫工组、查某、包装组的日常事务管理，协调后道与各部门之间的工作事务；根据生产要求、查某期、出货日期、车间日产量等信息合理安排后 臧明是公司包装组组长，其工作职责是负责包装工的日常工作分配与装箱统计；协助后整主管安排、管理包装工作；负责成品入库，入库资料交生产部、财务部备份。 3、益阳威利 ...

法定代表人处于任职期满、存在违法行为尚未纠正的状态，无权代表瑞丰公司履行法定代表人的职责，更无权代表瑞丰公司进行涉及公司和股东重大利益关系甚至关乎瑞丰公司生死存亡的 ，中试及试生产在瑞丰公司水杨酸锌生产车间进行，中试及试生产过程由瑞丰公司生产部车间主任李保智记录），更与董志辉《工作记录》不一致。因此， ...

22日至2010年2月22日，双方形成了劳动关系。第三人的工作岗位是生产部，负责操作包装机，而包装机的相连机器是涂胶机。2009年11月29日 根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。本案被告受理第三人工伤认定申请后，向原告发出协助调查函，并 ...

的发证部门为“服务部”，注明的发证日期为“1995年5月”，该洗澡证加盖有“中外合资郑州海嘉食品有限公司服务部”的印章。原告提交的健康体检表中的单位为“生产部”， 仍属于二粉厂员工，证据不足，不予支持。因上诉人未积极履行管理职责，未给被上诉人建立社保账号并缴纳相关社保费用，导致被上诉人在达到退休年龄后 ...