诉讼请求，XX公司对收取冯XX押金200元的事实予以确认，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定，XX公司应将收取的押金退还给冯XX。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第 ...

部分内容法律适用错误，请求1.撤销一审判决第二项内容，已经返还被上诉人的证件与押金；2.依法改判一审判决第四项，按法庭依法查明的加班事实进行判决；3. 某某、刘某某的毕业证件，但押金160元未退还。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， ...

被告XX公司为其补缴社会保险费的请求符合有关法律规定，依法予以支持。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此原告黄XX请求被告XX公司退还其所交300元押金之请求依法予以支持。故依法判决：一、原告黄XX与被告XX公司签订的 ...

的其他仲裁请求不予支持。 一审诉讼中，张某称自己支付了工作服费，每个月的工资都由公司扣押100元押金，要求中超电子公司返还工作服费270元、押金 因中超电子公司认可社会保险卡尚未退还，故对于该项请求予以准许。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内 ...

某若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补缴社会保险发生的纠纷属于劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定，对 故对上诉人提供的排班表，本院不予确认。 上诉人增加诉请被上诉人返还扣押其的押金3000元，没有提供相应的依据，和增加诉请被上诉人应为其设立缴纳 ...

月工资椿长公司未支付。 2008年7月15日，椿长公司收取徐某某考勤卡押金10元；10月20日、11月20日椿长公司分别收取徐某某自救金 承担相应的法律责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 ...

2项裁决二建公司退还押金690元及属于杨某某的个人证件，在本案中，双方对此并无异议，应予支持。关于杨某某请求二建公司退回无故扣押的所谓罚款金550 要求被上诉人承担赔偿责任的问题，该理由并不是《劳动法》第九十八条规定的用人单位违反劳动法规定的解除劳动合同的事由，上诉人也没有提供证据证明被上诉人解除与其 ...

权益受法律保护。我国劳动法律法规明确规定，禁止用人单位在与劳动者订立劳动合同时，收取定金、保证金、抵押金或扣押劳动者的身份证及其他证件等。然本案被告却 某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之日起十日内退还原告陈某保安服装押金人民币500元； 二、被告上海某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之日 ...

2)车辆评估勘察费300元，核定修理费用x元，维修费用639元；(3)车辆扣押期间租金损失x元，维修期间租金损失533.30元，加速折旧费2942.20元， 免除承租人依照合同应承担的责任，包括赔偿损失的责任。 2、作为肇事司机的用人单位以及车辆的实际承租人，马航公司本应在肇事司机无力赔偿的情况下承担 ...

，原告没有义务向李某支付加班费和补发法定假日加班费。 另外，原告未收取或扣押李某服装押金，也未拖欠李某10天工资。而李某在2006年8月5日后 审核备案，故本院对其理由不予采信。被告在休息日和法定假日进行加班，原告作为用人单位应当向其支付加班工资。经核算，被告李某休息日加班应得工资为6180.68元， ...