依法为其参加社会保险，未依法支付其加班工资，未安排年假等向被告提出辞职，因被告在2008年4月才为原告购买养老保险，且未为原告购买失业保险， 争议调解仲裁法》和《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第某十三条：“用人单位未为劳动者缴纳基本养老、基本医疗、失业和生育保险费，劳动者 ...

童某某上诉要求××居委会为其购买养老、医疗、失业保险的请求，我国法律、法规规定，自劳动者入职之日起，用人单位应为劳动者办理社会保险，缴纳社会保险费中 》（甲方名称××××社区居委会，乙方童某某），原审原告××居委会与原审被告童某某均未在该协议书上签字或盖章。 其它事实与一审、二审及再审查明的事实一致。 ...

程序存有瑕疵；二、即使是在确认劳动关系的前提下，以被告长凤煤矿未为原告购买基本医疗保险导致其损失为由要求被告承担责任的话，也应当扣除以下内容：1 某、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 《最高人民法院》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险 ...

的除外。故仅依据上述电子邮件不能认定雷XX为合锐和公司工作的结论。二、一般来说，用人单位是否为劳动者交纳社会保险是判断双方之间存在劳动关系的重要标志。本案中 所有者权益x元，公司决定将永丰新材料发展大厦的原属公司名下的房产(X室)按购买时的原价过户给孙承诰、雷XX个人，雷XX将其全部股份10.645％ ...

日起放长假期，休假期间，金泰公司每月发给被上诉人生活费500元，并为被上诉人购买社会保险，保险费个人部分由被上诉人支付。协议作为金泰公司与被上诉人之间原《 十五条第二款的规定，用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金及额外经济补偿金 ...

日起放长假期，休假期间，金泰公司每月发给被上诉人生活费500元，并为被上诉人购买社会保险，保险费个人部分由被上诉人支付。协议作为金泰公司与被上诉人之间原《 十五条第二款的规定，用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金及额外经济补偿金 ...

470元，2006年6月后每月支付其680元。原告所在单位收取了养老保险费用，未为原告参加社会保险，而是购买了商业保险。原、被告发生劳动争议后，原告向昆明市 甲购买的商业保险，是用人单位自愿为劳动者所购买并给予劳动者的一项企业福利，不属于也不能代替国家法定的强制性社会保险，故上诉人建安公司仍应当为上诉 ...

470元，2006年6月后每月支付其680元。原告所在单位收取了养老保险费用，未为原告参加社会保险，而是购买了商业保险。原、被告发生劳动争议后，原告向昆明市 甲购买的商业保险，是用人单位自愿为劳动者所购买并给予劳动者的一项企业福利，不属于也不能代替国家法定的强制性社会保险，故上诉人建安公司仍应当为上诉 ...

。金泰公司暂停缴纳社会保险，是被迫而为，是在被上诉人已经单方要求解除劳动合同，并且拒不复工的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付 第十五条第二款的规定，用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金及额外经济补偿金。 ...

。金泰公司暂停缴纳社会保险，是被迫而为，是在被上诉人已经单方要求解除劳动合同，并且拒不复工的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付 第十五条第二款的规定，用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金及额外经济补偿金。 ...