刘某、文某、程某、程某、周某、朱某、傅某、谢某均到庭参与诉讼。其间，根据（略）人民检察院的申请，本案延期审理一次。现已审理终结。 （略）人民检察院指控，2010年2月，被告人刘某、文某共谋后，投资购买了生产假烟的接嘴机等烟草专用机械，并租用生产场地和库房， ...

16日提起并未超过法定时效。既然被告提起劳动争议仲裁申请并未超过法定时效，则原告的请求需逐一处理。关于产假及前后的工资问题；不可否认被告因生育而 单位负责举证，而本案仅有一个月的工资参考，故本院参考实发工资计付产假期间的工资为[(5l9．41+0．17)×11O÷30]=1905．126元。又由于原告 ...

依法应享有基本工资待遇(最少要达到海口地区最底生活标准350元)；(三)被上诉人在产假、哺乳期期间，应享有原有福利待遇和全勤评奖；(四)被上诉人诉称的住房补贴 人支付工资、奖金、及住房补贴等未果，遂于1999年10月向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年12月9日被上诉人以双方协商解决为由，向仲裁委 ...

依法应享有基本工资待遇(最少要达到海口地区最底生活标准350元)；(三)被上诉人在产假、哺乳期期间，应享有原有福利待遇和全勤评奖；(四)被上诉人诉称的住房补贴 人支付工资、奖金、及住房补贴等未果，遂于1999年10月向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年12月9日被上诉人以双方协商解决为由，向仲裁委 ...

合诚房地产公司，无法继续上班。后，覃某向南宁市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2010年10月22日，南宁市劳动仲裁委员会作出南劳裁字【2010】第 应承担赔偿责任，即赔偿覃某生育医疗费5618元。覃某主张合诚房地产公司支付产假工资，其于2008年11月13日到南宁市劳动保障监察支队的投诉书称“申请人 ...

上月工资，被告月工资为1910元。2009年12月30日，被告向原告提交了休产假的申请，经原告公司总经理许某审批同意后，被告于2010年1月1日开始休 日起三日内支付被告康某甲2010年1月1日至2010年4月15日产假期间每月工资1910元，共计6685元； 二、原告陕西华高机电科技实业有限公司于本 ...

其劳动合同违反法律规定，于2009年7月1日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因该仲裁委员会逾期未作出裁决，原告遂提起本诉讼。 另查明，2008年12 生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。本案原告金XX在其产假结束后便未到被告XX公司上班，对此， ...

4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人支付加班工资、带薪年休假工资、婚假工资、产假工资、经济补偿金共（略）.36元，以及 人加班工资共452.78元，被上诉人尚应当支付拖欠2003年3月的加班工资和产假工资共1674.25元给上诉人。用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除在 ...

依法应享有基本工资待遇(最少要达到海口地区最底生活标准350元)；(三)被上诉人在产假、哺乳期期间，应享有原有福利待遇和全勤评奖；(四)被上诉人诉称的住房补贴 至被上诉人哺乳期满上诉人单方提出终止劳动关系，并停发工资，上诉人在被上诉人产假、哺乳期间，不按规定给被上诉人发足基本工资和发放节日奖金，后又不 ...

11月18日向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年11月1日至2009年3月15日产假工资、2009年3月16日至2009 15日病假工资577.50元、2008年11月16日至2009年3月15日产假工资11,250元、生育医疗补贴3,000元，原告应为被告补缴2008年5 ...