洛民终字第X号民事判决书载明：关于上诉人焦某申请劳动仲裁时是否超劳动仲裁时效问题，原审原告焦某申请劳动仲裁时距其2004年8月离开力拓公司，虽然已 》中只规定在收到合同额的30%的货款即可兑现奖金，并未就货款的是否全部收回、什么时候收回做出规定，以及原告焦某在2004年8月底离开被告力拓公司前，被告力 ...

仲裁时效产生争议，原审法院违反诉什么，判什么的基本法律制度，作出了不利于徐某某的判决；第三、徐某某是被迫与电子公司终止劳动关系的。综上，请求 补偿金，不符合法律规定，遂于2005年9月16日向四川省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会以超过仲裁申诉时效为由，决定不予受理。徐某某不服，向原审法院 ...

仲裁时效产生争议，原审法院违反诉什么，判什么的基本法律制度，作出了不利于李某某的判决；第三、李某某是被迫与电子公司终止劳动关系的。综上，请求 补偿金，不符合法律规定，遂于2005年9月16日向四川省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会以超过仲裁申诉时效为由，决定不予受理。李某某不服，向原审法院 ...

仲裁时效产生争议，原审法院违反诉什么，判什么的基本法律制度，作出了不利于杨某某的判决；第三、杨某某是被迫与电子公司终止劳动关系的。综上，请求 补偿金，不符合法律规定，遂于2005年9月16日向四川省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会以超过仲裁申诉时效为由，决定不予受理。杨某某不服，向原审法院 ...

仲裁时效产生争议，原审法院违反诉什么，判什么的基本法律制度，作出了不利于张某某的判决；第三、张某某是被迫与电子公司终止劳动关系的。综上，请求 补偿金，不符合法律规定，遂于2005年9月16日向四川省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会以超过仲裁申诉时效为由，决定不予受理。张某某不服，向原审法院 ...

”，并未约定发放形式，年终前(私营企业多以次年春节前为准)预发多少、什么时候发、在什么地方发是广大电器的权利(刘某2003年的收工资情况已充分证明)。刘某也 月28日前就已确定，而不是在2005年2月18日结算工资时才首次产生劳动争议，但其至2003年4月13日才申请劳动仲裁，显然超期。原审判决一边 ...

要求的后盖板的设计图纸和筋板1的生产用途与“争议事项”有什么关系，该证据又能证明什么问题，原告认为被告始终没有证据证明图纸的合法来源和图纸的 保险费，2009年12月被告提出解除劳动关系并申请劳动仲裁，仲裁机关裁决双方于2009年12月2日解除劳动关系和支付解除劳动关系经济补偿金4550元。原告不服 ...

，外出打工。在外打工期间，我缴纳了个人应交的养老保险金，被告也从未提出过什么要求，更没有通知我到单位上班。2007年4月、5月份，我去缴纳个人应 执行，如有异议，可在三十日内向有关部门提出。2009年11月3日张某甲向鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年11月4日鹤壁市山城区劳动争议 ...

的观点没有事实和法律依据，本院不予支持； 二、关于王某加班工资应否及应以什么标准计算的问题。 本院认为，根据庭审调查和当事人陈述，王某在姚庄热电公司工作时 某所主张的降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因王某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天， ...

，双方当事人均没有提交新的证据。 一、关于李某某的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。 本院认为，根据庭审调查和当事人陈述，李某某在姚庄热电公司工作 所主张的降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因李某某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天， ...