知道其权利被侵害之日”之规定，上诉人于2005年10月14日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效。请求一、撤销原判；二、判令解除上诉人与被上诉人之间的 转移工作单位时，经有关地区劳动行政部门协商同意并办理户口和退休养老基金转移手续，可以与所在企业解除劳动合同，与所需要单位签订劳动合同”。表明人事关系转移并不 ...

知道其权利被侵害之日”之规定，上诉人于2005年10月14日申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效。请求一、撤销原判；二、判令解除上诉人与被上诉人之间的 转移工作单位时，经有关地区劳动行政部门协商同意并办理户口和退休养老基金转移手续，可以与所在企业解除劳动合同，与所需要单位签订劳动合同”。表明人事关系转移并不 ...

“驳回上诉，维持原判”的终审判决。2010年底，被告刘某某又向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元；二、 铁路（集团）公司在判决生效之日起30日内为被告刘某某办理社会保险参保手续，补缴从1995年起的基本养老保险金，补缴从1998年起的基本医疗保险金 ...

除名。”1998年9月，廖某关在南宁市失业保险事业管理所办理了失业保险金申领登记手续，领取了1998年11月至2000年10月共24个月的失业保险金。2003 。而上诉人到2010年9月才提起劳动仲裁申请，显然已远远超过申请劳动仲裁的时效。上诉人认为在申请劳动仲裁期间，有申请权利救济的行为，引起了申请 ...

作出“驳回上诉，维持原判”的终审判决。2010年底，刘某又向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元；二 （集团）公某没有为刘某办理工伤认定，也没有为其办理社会保险参保手续和缴纳社会保险费用。株洲市于1995年开始办理基本养老保险，于1998年开始办理 ...

：“原告张某是佛山市X区石湾陶瓷工某集团公司(以下简称石陶公司)职工，因工某需要调到佛山市X区盈达资产经营公司从事会计工某。”同时，判决中确认张某的 ，张某的诉求没有事实和法律依据。同时张某在佛山市X区仲裁委员会申请劳动仲裁超过法定申请仲裁时效期间。因此，请二审人民法院依法审理，驳回张某的上诉请求，以 ...

经济状况，我按有关政策规定办理了停薪留职手续，外出打工。在外打工期间，我缴纳了个人应交的养老保险金，被告也从未提出过什么要求，更没有通知我到单位上班 ，如有异议，可在三十日内向有关部门提出。2009年11月3日张某甲向鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年11月4日鹤壁市山城区劳动争议 ...

确实存在劳动关系；证据2有异议，只是衡阳工行内部的一个文件，不能作证据使用，需要说明的是：（1）该份文件在熊某自谋职业时并未公布；（2）该份 去社保部门办理失业登记未果，即要求衡阳工行办理解除劳动合同手续，双方意见不一致，熊某即申请劳动仲裁，衡阳市某动争议仲裁委员会下达了衡市某仲委（2011）X号仲裁 ...

于本判决生效后十五日内支付王某赔偿金x元，为王某办理档案和社会保险关系转移手续；四、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内支付王某加班工资 职工的福利待遇，不具有连续性。因王某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁时效 ...

于本判决生效后十五日内支付李某某赔偿金x元，为李某某办理档案和社会保险关系转移手续；三、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内支付李某某加班工资 的福利待遇，不具有连续性。因李某某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁 ...