交回，是因为原告规定要据此领工资和奖金。原告称每人一台电脑与事实不符，被告有五人是搞销售的，没有专用电脑，他们在向客户发邮件时，经常用杨某某的 赔偿原告30万元。被告提出钟某某等六人纷纷从原告处离职，对由此给原告造成的损失深表歉意；同时，双方之间的离职费用纠纷可以一并处理。被告百科融创公司筹建期间成本 ...

交回，是因为原告规定要据此领工资和奖金。原告称每人一台电脑与事实不符，被告有五人是搞销售的，没有专用电脑，他们在向客户发邮件时，经常用杨某某的 赔偿原告30万元。被告提出钟某某等六人纷纷从原告处离职，对由此给原告造成的损失深表歉意；同时，双方之间的离职费用纠纷可以一并处理。被告百科融创公司筹建期间成本 ...

内部发生矛盾，没有续签生产合同，并于1997年2月1日向海关、经发局申请暂停生产，已得到海关批准。这样没有生产何来损失。由于申请人内部两股东纷争抢占 所结汇的固定工缴费港币6400元（是协议上所需的一种形式），实际上结汇过来后的固定工缴费，将全部退回给乙方。”该“补充合同”表明申请人在1994年6月1 ...

立厂认为张某某、佘某某在任职期间及离职后泄露、使用了客户资料，遂持前述请求向法院提起诉讼，要求维护自己的合法权益。 在一审庭审中，张某某确认 为由，向广东省中山市人民法院提起诉讼，请求判决凌立厂分别返还拖欠张某某、佘某某的工资、业务提成、经济补偿金等，广东省中山市人民法院已立案受理。张某某、佘某某据此 ...

内部发生矛盾，没有续签生产合同，并于1997年2月1日向海关、经发局申请暂停生产，已得到海关批准。这样没有生产何来损失。由于申请人内部两股东纷争抢占 所结汇的固定工缴费港币6400元（是协议上所需的一种形式），实际上结汇过来后的固定工缴费，将全部退回给乙方。”该“补充合同”表明申请人在1994年6月1 ...

负有保密的义务”那么四名技术工人在离职后应当继续对原雇主的商业秘密承担保密义务。因此我院认为四被告人违返义务，给权利造成损失，其行为符合侵犯商业秘密中违反 称采取了保密措施不是事实；2、判决书认定在上海的工资里应当是包括了加班费的；3、工厂所挂的告示牌只有“上班时间，谢绝探访”，没有其他针对商业秘密的 ...

试问，原告如果确实没有多领答辩人支付的工资，原告会愿意退还该欠款吗我单位与原告的发放工资方式是预支给计件员工的月工资，即当计件工资低于其岗位工资 合同的经济补偿金1243.5元。2009年2月28日原告办理离职手续后，因终止合同对经济补偿金、带薪休假、拖欠经济补偿、支付违约赔偿金已向劳动仲裁委员会仲裁 ...

。”本案戴某某原劳动合同未到期(07年12月31日到期，戴12月24日离职)，新加入天职国际会计师事务所有限公司，未固定期限，戴某处都未办理终止和 款。被上诉人及上诉人一、二审中确认被上诉人于2008年6月办理了劳动合同终止后的手续。上诉人认可其为被上诉人购买各项相关保险至2008年6月。 其余事实与 ...

1月15日向东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新华书店与其签订劳动合同，安排工作，并补发1996年11月19日至2001年12月31日的工资并赔偿相应的 ，上诉人没有权利要求给其安排工作。在1994年11月18日以前，停薪留职的三年期间，双方已经按照原有的劳动合同和变更后的停薪留职协议履行了各自的 ...

平均工资，待新文件下达后按新文件执行），管理费20%（全额工资），“停薪留职”期间计算工龄，两个月不交劳动保险金者，按自动离职处理。2007年5月 》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，用人单位未按规定足额缴纳社会保险费 ...