请求索要通夜班津贴、误工某失、赔偿金无相关的法律或者事实依据。相关劳动法律法规并未明确要求一般用人单位必须为非生产性值班人员支付夜班津贴，河南省、郑州市也无此 按国家、省和本地区的有关规定，依法为原告办理参加各项社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由被告承担的社会保险费，并按规定从原告的工 ...
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平江县社会保险事业管理站根据湖南人民政府办公厅下发的《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》规定作出测算，该《通知》不属于法律、法规， 拖欠原告工资的请求，应予支持。原告的养老保险费单位缴费部分计算方法应按原告的实际工资及单位缴费比例20%计算，具体计算方法为2008年4月至12月 ...
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报酬，双方已构成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第三条规定：劳动者享有取得劳动报酬，享受社会保险的权利。现原告要求被告为其缴纳养老保险费单位 拖欠原告工资的请求，应予支持。原告的养老保险费单位缴费部分计算方法应按原告的实际工资及单位缴费比例20%计算，具体计算方法为2008年10月至2009年 ...
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，平江县社会保险事业管理站根据湖南人民政府办公厅下发的《关于解决未参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》规定作出测算，该《通知》不属于法律、法规， 拖欠原告工资的请求，应予支持。原告的养老保险费单位缴费部分计算方法应按原告的实际工资及单位缴费比例20%计算，具体计算方法为2008年7月至8月 ...
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劳动报酬，双方已构成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第三条规定：劳动者享有取得劳动报酬，享受社会保险的权利。现原告要求被告为其缴纳养老保险费单位 拖欠原告工资的请求，应予支持。原告的养老保险费单位缴费部分计算方法应按原告的实际工资及单位缴费比例20%计算，具体计算方法为2008年6月至2009年 ...
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天，法定节假日47天。 另查明，秭归县企业养老保险费单位缴费比例为工资额的20％；失业保险费单位缴费比例为工资额的2％。秭归县于200l年5月开始在企业 ，与原告形成了事实上的劳动关系，依据有关法律、法规的规定，被告应当为原告缴纳养老、失业、工伤、医疗等社会保险，而被告没有给原告缴纳，所以被告应当为 ...
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劳动者每月应得工资计算，不能查明月工资的，应以当事人的平均工资计算。缴纳社会保险是劳动关系双方的义务，被告在与原告劳动关系存续期间未为原告缴纳的 生效后10日内到劳动保障行政部门养老保险经办机构，以本市当年度在岗职工平均工资，缴费比例为28%（单位20%、个人8%）为廖某某办理并补缴2006年10月至 ...
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劳动者每月应得工资计算，不能查明月工资的，应以当事人的平均工资计算。缴纳社会保险是劳动关系双方的义务，被告在与原告劳动关系存续期间未为原告缴纳的养老 生效后10日内到劳动保障行政部门养老保险经办机构，以本市当年度在岗职工平均工资，缴费比例为28%（单位20%、个人8%）为张某办理并补缴2007年6月至 ...
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了2003年至2005年《各项保险通知单》、青海省社会保险事业管理局《关于转发＜关于调整原行业统筹企业基本养老保险缴费比例的通知的通知＞》、青海省劳动和社会保障 》的约定，中恒公司应承担的是十四名职工的“三金”；根据相关法律法规的规定，“三金”应为基本养老保险金、失业保险金、医疗保险金。电力公司在无 ...
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