被告作出行政处理决定的事实与原告的不一样，丁金聚和郑州万发机械厂签订的劳动合同中有关于交纳社会保险费的条款，且该决定仍在行政复议中，对丁金 社会保险费征缴暂行条例》第三条第一款规定了基本养老保险费的征缴范围为国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业 ...

装饰重庆分公司对肖某、肖某某证言不予认可。称公司系私营企业，张某乙的工资应按2010年私营企业社平工资（即1451元/月）的60%计算。 另， 伤残补助金。劳动合同期满终止的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》 ...

国务院颁发的《社会保险费征缴暂行条例》规定的征缴范围，因我国劳动法第二条第二款规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照 条第一款：“基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。”之 ...

应依照《工伤保险条例》规定的项目和标准向被告支付相关费用。由于原告为私营企业，工伤保险待遇中一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金按解除劳动关系时上一年度（2010 于法有据，本院予以支持，但其不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条支付未签劳动合同的双倍工资的条件，故被告要求原告支付未签劳动合同 ...

某某为了被上诉人周某的利益，根据交待指示从事活动，被上诉人周某也由于自身的疏于管理，致使损害事实得以发生，其在一审诉请中自认承担部分责任并无有失公允。 十九条：“私营企业发生的劳动争议，参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理，”本条所指的是劳动争议，而劳动争议是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中 ...

行政管理局发布的《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》第五条、河南省人民代表大会常务委员会发布的《郑州市个体工商户和私营企业条例》第二十一条的规定。所以，一审判决认定郑 是正确的，并无不当，本院予以维持。郑某机称其与魏某乙不存在劳动合同关系的上诉主张不能成立，请求二审法院确认郑某机与魏某乙不存在劳动 ...

行政管理局发布的《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》第五条、河南省人民代表大会常务委员会发布的《郑州市个体工商户和私营企业条例》第二十一条的规定。所以，一审判决认定郑 责任是正确的，并无不当，本院予以维持。郑某机称其与李某不存在劳动合同关系的上诉主张不能成立，请求二审法院确认郑某机与李某不存在劳动 ...

《社会保险费征缴暂行条例》第三条第一款规定了基本养老保险费的征缴范围为国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇X镇企业及其职工，实行企业化管理的事业 后的企业签订劳动合同至2007年6月30日，但合同中未约定社会保险的征缴。 本院认为：根据被上诉人郑州市人力资源和社会保障局提交的法规及相关规定，能够 ...

对临时工的工作及报酬因工作性质和工作量的变化随时调整，故不可能与之签订劳动合同。同时，原告作为事业单位，招录正式职工的权利必须经上级主管机关和人事部门 《社会保险费征缴暂行条例》第三条第一款的规定，基本养老保险费的征缴范围有国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及职工，实行企业化管理的事业 ...

]X号）、湖南省人民政府办公厅《关于转发省国资委等部门〈建立健全全省国有资产监督管理体制的若干意见〉等11个文件的通知》（湘政办发[2004]X号）、 ：1、对改制分流单位的全民职工解除劳动合同按照湖南省劳动保障厅《省属国有企业改制职工分流安置和社会保障实施暂行办法》规定予以补偿。对改制分流单位的集体 ...