著作权登记证书数份、思特奇公司与北京移动通信有限责任公司等案外人所签合作协议数份、x系列非专利技术资产评估报告以及本院的庭审笔录在案佐证。 本院认为： 则更具合理性之基础。思特奇公司与时任高级工程师的张某签订包含在职竞业禁止条款的保密协议，系双方真实意思表示，且内容不违反法律禁止性规定，应属合法有效 ...

，则更具合理性之基础。思特奇公司与时任高级工程师的张某签订包含在职竞业禁止条款的保密协议，系双方真实意思表示，且内容不违反法律禁止性规定，应属合法有效， 承担张某在思特奇公司实际工作期间已获取工资总额30％的违约金，额度在双方协议约定的违约责任范围之内且尚属合理，本院予以支持。张某以其缺乏经济能力为由 ...

律师事务所律师。 原告学大教育科技（北京）有限公司(以下简称学大公司)诉被告陆某竞业禁止纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 针对中小学生的教学辅导。 2007年9月，学大公司(甲方)与陆某(乙方)签订保密协议和竞业禁止合同，约定乙方在甲方任职期间及离职后一年内，非经甲方事先 ...

签定的协议书，属双方当事人自愿签定，系双方的真实意思表示，未违反法律规定，该协议合法有效，一经签定对双方当事人即发生法律效力。黄某作为公安部一所销售部门的负责人，知悉该所有关安检设备的经营、销售及技术秘密，其应当恪守履行协议中有关保密和竞业限制的义务。黄某于2001年3月辞职后，公安部一所于2001 ...

签定的协议书，属双方当事人自愿签定，系双方的真实意思表示，未违反法律规定，该协议合法有效，一经签定对双方当事人即发生法律效力。黄某作为公安部一所销售部门的负责人，知悉该所有关安检设备的经营、销售及技术秘密，其应当恪守履行协议中有关保密和竞业限制的义务。黄某于2001年3月辞职后，公安部一所于2001 ...

张某在2009年5月注册成立了金地名士公司，不仅严重违反了保密承诺和出资人协议中的竞业禁止、忠诚勤勉的约定，还是一种严重有违职业道德的行为。其次，我 。奥润德公司称在张某每月的7500元工资中已经包含了补偿金，但从出资人协议和涉案高尔夫球卡的销售业务内容可以看出，奥润德公司愿意投入资金与最初并不参与 ...

判令：1.二被告停止侵权行为；2.被告郜某支付赔偿金30万元；返还原告已支付的保密费1800元；3.瑞丰源公司承担连带赔偿责任；4.诉讼费用由二被告承担。 原告 机械及润滑油类等产品销售。后佰路悍公司以郜某离开公司后违反了保密协议和竞业限制为由起诉至法院要求郜某承担违约责任补偿损失，双方发生某纷。 另 ...

保密协议任一条款，应当一次性向对方支付违约金(违约金数额为乙方年平均工资收入的20%)”；该协议第4条第2款中约定：“因乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，违约金不 根据责任竞合原则，即使违反劳动合同和保密协议，也不能同时选择两种责任。另外，双方所签定的有关竞业禁止的约定也是无效的，路某不应当承担责任 ...

咨询或顾问性服务，无论是否获得报酬。第十一条约定了违约责任：乙方违反本协议任何条款均应承担违约责任，乙方应向甲方一次性支付违约金，其数额一般不应当超过 负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。对于单纯违反竞业限制条款而不涉及侵犯商业秘密问题的争议，应当确定为 ...