被告尹某劳务合同纠纷一案，本院于2010年1月28日立案受理后，依法由审判员李某艳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告湖南某数控装备有限公司的委托代理人 终结。 原告湖南某数控装备有限公司诉称，原、被告双方于2007年12月28日签订了《劳动协议》及《保护商业秘密合同书》和《竞业禁止合同书》，约定被告 ...

月后医院经营管理模式要进行调整，按照医院管理模式及发展策略，各位员工需要与医院在5月25日前重新签订合约，否则视为自动放弃合作。2008年5月26日，被告王某 覃某经营的道县盛德医院后，按照原来覃某与刘某签订的聘任合同，每月给付原告工资，具有劳务合同的性质，故原告刘某与被告覃某、王某属于劳务合同关系。 ...

认可原告为其追回货款x.1元”。上诉人只认可原告和我厂郭志安、吴某某等员工一起共同追回货款x.1元。2、原判认定：“被告辩称自己不是濒临倒闭单位，并提交 义务，因此，《应收账款追收方案》构成了双方劳务合同的内容，对双方均有约束力。被上诉人以追回欠款的形式提供了劳务，上诉人应当依照《应收账款追收方案》的 ...

劳动合同。 原告王X提供如下证据材料： 一、劳动合同，证明原告与被告XX劳务公司签订劳动合同，被告XX劳务公司将原告派遣至被告XX物流公司工作； 二、解除合同 原告王X原系被告XX劳务公司的员工，双方签有期限为2008年7月3日至2010年7月31日的劳动合同，约定被告XX劳务公司将原告派遣至被告XX ...

原告杨XX原系被告XX劳务公司的员工，双方于2008年12月1日签订期限为2008年12月1日至2011年2月28日的劳动合同，约定被告XX劳务公司 19条规定，经工会组织同意后决定于2009年11月23日起与原告解除劳动合同。2009年12月8日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求与 ...

》，证明原告在被告于都公司处从事管理工作，责任书规定工作完成得好的员工的年终奖应当按照《2008年度工作考评办法》兑现，而被告于都公司没有发放 的工作岗位、工作地点，劳动报酬根据xx集团xx分公司与被告于都公司签订的劳务合同的规定支付；社会保险和福利待遇中规定“原告在xx集团xx分公司用工期间享受由 ...

元，其中1,600元由定额工资1,400元和岗位工资200元组成，而“+200元”指的是在1,600元工资之外另行支付原告交通费200元，因此其已按约足额支付了 四章第七条第1款规定：对签订合同的员工，任何一方欲终止雇佣关系，须提前一个月书面通知对方（除试用期员工和劳务用工），若因没有提前通知而造成 ...

班工作时间为23：30-次日8：00，每次超时工作0.5小时；XX公司称员工按照考勤表载明A、B班时间段工作，A班包含午餐时间1小时，故原告不 支付其2008年7月至2009年6月期间未签订劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求不予支持。 根据法律规定，劳务派遣单位违反劳动合同法规定给被派遣劳动者造成损害的 ...

被告向原告发出通某，以原告未服从用工单位工作调整，严重违反第某被告规章制度及劳务合同约定，予以辞退处理。 另查明：第某被告经上海市人力资源和社会保障局批准， ，故按照平均工资2,902.87元计算赔偿金，计算2年。第某被告表示双方签订劳动合同的时间是2010年9月，且第某被告未违法解除。第某被告同意第 ...

月入职尚未签订劳动合同的员工须在11月26日前到石利华副总处办理补签手续，否则视为自动放弃相关权利，自动与公司终止劳动关系并转为劳务雇佣关系， 华副总处办理补签手续，否则视为自动放弃相关权利，自动与公司终止劳动关系并转为劳务雇佣关系，公司按工资形式支付劳务费，不再另行通知”。由此可见，上诉人是主动要与 ...