被上诉人事先也未告知上诉人按法律规定应当得到的经济补偿金是多少，被上诉人有意规避法律。上诉人在拿到经济补偿金后，经过咨询才知道被上诉人有意隐瞒了法律规定 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人陈某某负担。 本判决为终审判决。 审判长黄学军 代理审判员罗睿 代理审判员奉慕明 二○○三年六月 ...

被上诉人事先也未告知上诉人按法律规定应当得到的经济补偿金是多少，被上诉人有意规避法律。上诉人在拿到经济补偿金后，经过咨询才知道被上诉人有意隐瞒了法律规定 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人植某某负担。 本判决为终审判决。 审判长黄学军 代理审判员罗睿 代理审判员奉慕明 二○○三年六月 ...

被上诉人事先也未告知上诉人按法律规定应当得到的经济补偿金是多少，被上诉人有意规避法律。上诉人在拿到经济补偿金后，经过咨询才知道被上诉人有意隐瞒了法律规定 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人杜某某负担。 本判决为终审判决。 审判长黄学军 代理审判员罗睿 代理审判员奉慕明 二○○三年六月 ...

被上诉人事先也未告知上诉人按法律规定应当得到的经济补偿金是多少，被上诉人有意规避法律。上诉人在拿到经济补偿金后，经过咨询才知道被上诉人有意隐瞒了法律规定 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人何某某负担。 本判决为终审判决。 审判长黄学军 代理审判员罗睿 代理审判员奉慕明 二○○三年六月 ...

士德公司实际的劳动工作年限7年来计算，即哥士德公司应给付侯某某经济补偿金为7个月的工资。侯某某的月工资应按侯某某与哥士德公司双方解除 补偿金的数额少于被上诉人依法应得到的数额，所以侵害了被上诉人的合法权益，但双方只是就经济补偿金给付数额多少的问题而引发矛盾，所以原审法院判决上诉人给付被上诉人全额经济 ...

应当支付莫某自2008年1月1日起至2008年11月25日期间的一个月的经济补偿金为2280元。莫某以公司给其造成精神损害要求赔礼道歉，因本案为劳动 7月份工资应按多少数额予以发放的证据，该请求无事实依据，原判决不予支持正确。3、莫某上诉称拖欠2009年10-11月两个月工资的经济补偿金计算标准不准确 ...

田某某2003年度的月平均工资是多少；二、新达公司是否应向田某某支付除田某某已收取的经济补偿金以外的其他经济补偿金和额外经济补偿金。2003年度，田某某在新 工作时间为5年均无异议，则新达公司向田某某支付的解除劳动关系经济补偿金应为x元(2752元×5)，因田某某离职时，新达公司已向其支付了经济补偿金 ...

德公司实际的劳动工作年限7年来计算，即哥士德公司应给付李某乙经济补偿金为7个月的月工资。李某乙的月工资应按李某乙与哥士德公司 经济补偿金的数额少于被上诉人依法应得到的数额，所以侵害了被上诉人的合法权益，但双方只是就经济补偿金给付数额多少的问题而引发纠纷，所以原审法院判决上诉人给付被上诉人全额经济补偿金 ...

保证金)”。尹某某在仲裁阶段提出请求电杆厂支付解除劳动关系的按10年工龄计算的经济补偿金为（略）元。 尹某某在一审期间还提交了两份工资单，分别为尹某某 的证据属于政府的有关规定，本院对其真实性予以确认，但尹某某休假期间的工资应为多少以本院最后确认的为准。 本院认为：本案系劳动争议纠纷。尹某某进入电杆厂 ...

案判决书]，目的明显地表示不愿意承担因解聘黎某某而向黎某某支付经济补偿金。黎某某认为无论华明公司更换多少次总经理，黎某某始终受聘于华明公司，而不是华明 异议，故本院直接采信原审法院认定的工资标准，即华明公司应向黎某某支付的解除劳动合同经济补偿金为x元。 黎某某向原审法院起诉时还增加了额外经济补偿金的 ...