被上诉人(原审被告)重庆时报社，住所地重庆经济技术开发区南城大道X号。 法定代表人张某，该社社长。 上诉人胡某因目标责任制纠纷一案，不服重庆市X区人民法院 因素造成乙方无法完成发行总目标；5、报社根据经营目标，分阶段进行目标考核，未完成目标，报社可适当调整发行部工作目标责任人。责任书上加盖了现代工人 ...

奖、上缴率奖（略）元。 (三)1997年元月至1999年元月，在市邮电通信经济开发公司虚列个人集资等三次发放钱款151．6万元。 1．1999年元月，虚 （略）元。 2．1999年4月21日，由人事教育部依《1999年度经营责任制及考核办法》的规定报邓某签批，对全局职工发“1999年元月至3月生产奖” ...

的40%提取，经主管厂长审核，分厂厂长批准后按超出核定价计提。第三条考核办法规定：财务处应建立销售费用专帐，并于每月28日前将当月销售科货款回收 。4、一审法院收取的诉讼费用违反《人民法院诉讼收费办法》的规定，济源市水泥厂破产清算小组辩称：1、按销售科经济责任制方案的规定，陈某某应提取的超过公司定价 ...

日至同年7月1日止；原告必须按照网通天水公司关于社区经理工作任务和岗位责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务；原告必须根据网通天水公司施工 工资确认为岗位工资为每月800元，绩效工资为根据装机数量提成，并按绩效考核办法考核发放；原告必须遵守国家的法律法规和网通天水公司所制定的各项规章制度等。 ...

日至同年7月1日止；原告必须按照网通天水公司关于社区经理工作任务和岗位责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务；原告必须根据网通天水公司施工 工资确认为岗位工资为每月800元，绩效工资为根据装机数量提成，并按绩效考核办法考核发放；原告必须遵守国家的法律法规和网通天水公司所制定的各项规章制度等。 ...

。从工程建设到生产准备、投料试车、试生产考核和竣工验收实行“五包”。第五条约定：开发公司按照包干办法和招标、投标的有关规定，分别同设计、 开工，至1987年与自治区政府签订“关于某蒙古查干诺尔碱矿建设项目实行经济责任制的议定书”所确定的“包保任务”，以及1990年10月内蒙石化厅同锡林郭勒盟行政公署 ...

要求某出版社支付奖金11730元及25％经济补偿金2932.5元，并提交汉语出版分社考核与奖励办法（试行）（以下简称考核与奖励办法）予以证明，其中第三条约定 本院不予采纳。 另，周某乙原诉请求提出的对方以扣税名义克扣其图书项目责任制协议（2010年7月至2011年3月）工资为496元，某出版社同意支付 ...

与仪表成套部签订《宁夏科技实业总公司与宁夏科技实业总公司自动化仪表成套部关于经济关系交割及工作人员划分协议书》(以下简称《协议书》)，将仪表成套部独立出来 资产也缺乏法律依据；被告所举1988年12月《企业承包经营责任制合同书》证明，1989年考核指标为5万元，1990年为7万元，1991年为10万元 ...

、账款回收、风险控制等负全责；合作经营期间，采取净利润分成、管理担责的责任制；被告保证2009年最低收益不低于x元，如未能达到应由被告负责赔偿差额； 流动资金，被告负责药品流通部的机构设置、人员配置、年度经营规划及员工薪酬、奖励办法的制订，负责药品流通部日常管理，对药品流通部的人员管理、商品采购销售、 ...

》，载明：依据轮船公司《安全风险统筹金管理（暂行）办法》及《安全生产目标责任制奖惩（暂行）办法》等文件精神，决定发放2007年安全奖，奖励额度 规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 ...