。因被告拖欠原告工资及其他福利待遇，原告于2009年10月15日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，但该会在同年12月2日作出的裁决 原告自行承担。对此，被告表示，上述协议确定的是委托关系，废止的是劳动合同，有关综合保险费的约定只是被告同意原告挂靠被告名下缴费，但费用由其自行承担， ...

12月至2007年8月期间综合保险费3545.20元。原、被告均不服该裁决，先后诉来本院，要求判如所请。 另查明，劳动合同第七条约定，“甲方 10日内为原告皮XX补缴2005年12月至2007年8月期间上海市外来从业人员综合保险费3545.20元； 五、驳回原告皮XX其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的 ...

承担。对此，材道公司表示，上述协议确定的是委托关系，废止的是劳动合同，有关综合保险费的约定只是材道公司同意梁某某挂靠材道公司名下缴费，但费用 在外地开展工作，用人单位有为劳动者报销差旅费的义务，同时有继续全额承担为劳动者缴纳综合保险费的义务。然而，双方订立的协议书约定材道公司不再承担用人单位的法定义务 ...

在原告处实习，双方口头约定试用期为一个月，从2008年3月其以销售提成作为劳动报酬。原告无人事专员，2008年4月1日，原告的廖姓经理与被告签订了 劳动合同，由原告承担举证责任。原告仅凭被告在《外来从业人员用工（综合保险）备案登记表》“劳动合同是否签订”一栏勾选了“初签”的情况，即认为双方之某已经签订 ...

综合保险费。被告发放工资、休息休假未依据规定和劳动合同履行，原告多次要求被告缴纳在职期间的综合保险费和加班工资，但被告不予理睬。故原告于2010年7 进入被告公司工作。被告为原告正常缴纳2006年1月至2010年7月期间的综合保险费。2004年至2009年期间，被告年初一次性向原告支付上年度工资差额。 ...

综合保险费。被告发放工资、休息休假未依据规定和劳动合同履行，原告多次要求被告缴纳在职期间的综合保险费和加班工资，但被告不予理睬。故原告于2010年7 进入被告公司工作。被告为原告正常缴纳2005年6月至2010年7月期间的综合保险费。2001年至2009年期间，被告年初一次性向原告支付上年度工资差额。 ...

综合保险费。被告发放工资、休息休假未依据规定和劳动合同履行，原告多次要求被告缴纳在职期间的综合保险费和加班工资，但被告不予理睬。故原告于2010年7 进入被告公司工作。被告为原告正常缴纳2007年1月至2010年7月期间的综合保险费。2004年至2009年期间，被告年初一次性向原告支付上年度工资差额。 ...

综合保险费。被告发放工资、休息休假未依据规定和劳动合同履行，原告多次要求被告缴纳在职期间的综合保险费和加班工资，但被告不予理睬。故原告于2010年7 进入被告公司工作。被告为原告正常缴纳2008年3月至2010年7月期间的综合保险费。2001年至2009年期间，被告年初一次性向原告支付上年度工资差额。 ...

，原告原系被告员工，被告未足月为原告缴纳外来从业人员综合保险费，也未与原告签订书面劳动合同。原告工作至2009年11月15日，次日起被告要求原告 劳动合同。”被告于同日收到该通知书。 2010年2月25日，原告向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出了与本案诉讼请求相同的请求及要求被告支付2009年 ...

年5月6日至原告处从事驾驶员工作，双方未签订劳动合同，原告也未为被告缴纳外来从业人员综合保险。2009年10月、11月原告在被告工资中共计 元和出车利润以及补贴组成，2009年6月至12月被告月工资中含有外来从业人员综合保险补贴。2010年1月工资为3,700元。2010年2月工资尚未领取。2010年 ...