统一规定作出的违纪处罚，这说明上诉人系被上诉人的员工，受被上诉人内部规章管理制度的严格约束。至于被上诉人提供的“南宁市兴德冰冻海鲜店”，“南宁北铁海产品有限公司 2、在裁决生效之日起十日内，北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司支付王某2010年3月份工资1500元，经济补偿金375元；3、在裁决生效 ...

年12月工资单，证实原告的工资及加班工资金额。 3、企业实行其他工作制度批复，证实自2007年11月起公司的保安执行综合工时制。 4、原告与山东省 判决生效之日起七日内支付朱某2008年1月至2009年12月期间加班工资差额人民币2,179.05元。 上海市某总公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

3,000元。(试用期间合计为3,500元)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。” 2009年3月20日，被告作出《辞退 表均表示认可。原告2008年12月至2009年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费已由被告缴纳。 又查明：原告于2006年9月至2006年11月期间 ...

考核情况核定，试用期满后，被告根据本单位的工资制度，确定原告实行计时工资，原告的工资标准根据试用期考核结果及公司薪酬制度制定；合同另约定，原告严重违反劳动纪律及 年9月至2008年2月、2008年9月至恢复劳动关系之日止的综合保险；15、购买建筑从业人员人身意外伤害险；16、报销工装费1648元；17 ...

3,000元。(试用期间合计为3,500元)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。” 2009年3月20日，天地纵横公司 社会保险费，所以天地纵横公司应当为杜某某缴纳2008年11月的上海市外来从业人员综合保险费。 原审法院据此作出判决：一、天地纵横公司应于判决生效之日起 ...

年12月31日，合同约定被告从事销售工作；原告安排被告工作实行综合工时制度；被告的标准工资为1500元，原告安排被告延长工作时间或者在休息日、法定节假日 被告对薪资有异议的可以在当月薪资发放后10日内提出，逾期视为对当月工资没有异议等内容。2007年9月至2008年11月期间，原告按照基本工资1500 ...

元计算；4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2008年郑州市在岗职工平均工资x元计算。综上，原告应支付被告2007年10月29日至2007年底的 的工资表一份，证明被告的月平均工资为2040元； 2、河南省登封市磴槽煤矿综合管理制度一份，证明被告的住院伙食补助费应按每天4.2元计算，共计 ...

公司依据国家有关规定和倪某某完成工作任务等情况，以货币按酉阳建筑设计公司工资制度按时足额核发倪某某应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠。2006年底以前 。2008年度，倪某某完成了酉阳土家族苗族自治县人民法院第二法庭综合办公楼等项目的建筑设计，应得效益工资x元，但酉阳建筑设计公司拒绝与倪某某结算、支付 ...

每月工资明细反映的事实相吻合，足以证明被告对原告是采取按件计酬的工资制度，并不是原告主张的月固定保底800元，就原告的月工资标准，可以原告从 工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长 ...

年12月31日，合同约定被告从事销售工作；原告安排被告工作实行综合工时制度；被告的标准工资为1100元，原告安排被告延长工作时间或者在休息日、法定节假日 被告对薪资有异议的可以在当月薪资发放后10日内提出，逾期视为对当月工资没有异议等内容。2007年9月至2008年11月期间，原告按照基本工资1100 ...