第一页2004年因工作需要调入一拖（洛阳）收获机械设备有限公司，之前变更是合理的，现在变更也是合理的。 原告郭××为证明其主张向法庭提供以下证据： 证据1、劳动仲裁 期限为3年，自2004年3月5日起至2007年4月4日止。其中试用期为6个月。2007年3月5日，原告郭××（乙方）和被告一拖洛阳公司（ ...