的是赵XX是否构成贪污犯罪，市五院则是对其利用职务之便开“搭车药”，违背医生的职业道德的行为作出处理，两者之间并不矛盾。赵XX在一年半的时间内 的决定符合《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，原审法院不予支持赵XX要求撤销市五院的辞退决定并无不妥。综上，再审申请人赵XX的再审申请 ...

案件执行期限不足半个月，险些过期，这证明被告绝无法律职业道德。2005年5月19日，在原告的要求下，被告补写借条并注明还款期限。因被告不按期 判决书送达之日起十五日内，向本院或梧州市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，按有关规定预交上诉诉讼费，上诉于梧州市中级人民法院。 审判员李某涛 ...

为西批站的一份与向结算)与廖某综合科仓库的收条上记载的货物品种、数量核对后，又应廖某要求，向廖某某出具了一张欠条，其欠条上主要反映廖某某购饼干 欠货款，且欠款金额较大，是严重违反劳动纪律、职业道德和日杂公司管理制度的行为，日杂公司对廖某某的行为做出停工停资的处理决定并无不当。因此，廖某某的上诉请求本院 ...

时左右行气管切开术，经呼吸机辅助呼吸，血氧饱和度在99%。在李某乙家属的要求下，李某乙于2009年8月11日11时转入医科大一附院。入住医科大一 、医科大一附院在诊疗过程中存在违反医疗操作规程及职业道德规范的行为，给李某乙的身体造成伤害，侵犯了李某乙的生命健康权为由，诉请武警医院、医科大一附院共同支付 ...

司机组例行早会，原告等15名司机向会议主持人提出增加每月餐费和电话费等福利待遇的要求，双方未能协商一致，会议主持人无法当场作出答复，但原告等人坚持要求给予 原告的上述辩解不予采信。根据法律规定，完成劳动任务、遵守劳动纪律和职业道德是劳动者的基本义务。原告认为被告在8月2日已经将其开除，但是根据8月2 ...

司机组例行早会，原告等15名司机向会议主持人提出增加每月餐费和电话费等福利待遇的要求，双方未能协商一致，会议主持人无法当场作出答复，但原告等人坚持要求给予 原告的上述辩解不予采信。根据法律规定，完成劳动任务、遵守劳动纪律和职业道德是劳动者的基本义务。原告认为被告在8月2日已经将其开除，但是根据8月2 ...

乙方（略）须认真负责保护甲方合法权益，按时出庭，并严格遵守（略）职业道德，为甲方的文字资料、商业秘密以及个人隐私保守秘密；诉讼中，王某某就该案提出管辖权异议 股权转让事宜；相反，乔树生（略）完全按照对方当事人宋贵彬的要求拟定好一份协议书，并要求王某某签字认可，该协议书（签订日期：2008年5月15日） ...

应当具备的职业道德，也是每一起医疗服务合同医方的法定义务。而高尚的医德和精湛的医术又是恪守这一职业道德的基础。在该起医疗服务合同中，被告在对原告之母赵 天）；4，营养费230元（每日10元，计23天).共x.36元。原告要求被告赔偿精神抚慰金，于法无据。本院不予支持。依据《中华人民共和国合同法》第一百 ...

，但认为原告外借车辆系经过领导批准，为系争车辆办理牌照也是根据被告的要求而为；对证据3的真实性无异议，但原告不认可该处理决定；对证据5的真实性无 为之。即使无《员工违纪处理办法》之存在，原告亦应恪尽职守，遵守劳动纪律和职业道德，不得有违规操作行为。 因原告未经批准外借车辆，且为不应办理临时牌照的车辆 ...

应聘制，上诉人落聘后到被上诉人单位图书馆工作与事实不符。2006年6月被上诉人又要实行聘用制，尽管上诉人按照被上诉人的要求参加了各个层次、多个岗位 条第二款“高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核，考核结果作为聘任或者解聘、晋升 ...