年9月18日，二建公司及二建公司工会委员会联合作出《渝中区二建司职代会关于职工下岗分流实行“自谋出路”的决定》，其中载明有如下内容：……三月十八日行政办公会决定 释［2001］X号第一条对劳动争议的范围进行了明确的界定，而公司职工退休手续是劳动社会保障部门的职权。据此，上诉人与被上诉人之间关于办理退休 ...
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签。同年9月1日，合肥百大蚌埠公司下发了《下岗职工有关问题的通知》，主要内容为：“职工下岗后是拿生活费回家，还是现在就参加培训，由自己 由被上诉人承担。4、被上诉人制定的竞争上岗方案内容违法，且违反《蚌埠百货大楼改制职工安置方案》和市商贸国有资产管理办公室与合肥百货大楼集团签订的《蚌埠百货大楼整体权益 ...
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拒签。同年9月1日，合肥百大蚌埠公司下发了《下岗职工有关问题的通知》，主要内容为：职工下岗后是拿生活费回家，还是现在就参加培训，由自己 被上诉人制定的《蚌埠百货大楼X年竞争上岗方案》内容违法，且违反《蚌埠百货大楼改制职工安置方案》和市商贸国有资产管理办公室与合肥百货大楼集团签订的《蚌埠百货大楼整体权益 ...
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月30日前交付2万元，6月30日前全部付清。上诉人同意聘用被上诉人推荐的正式职工9名，承担他们的工资及附加、福利劳保、医药费、公积金等一切正常待遇。双方 工资、医药费及公积金等待遇，此属上诉人的合同义务，故在职工下岗后上诉人应承担下岗职工的下岗工资等。上诉人要求被上诉人返还被拆仓库的相应损失应予支持。 ...
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厂上班，为全民工，1994年，因柴油机厂效益不好，长期放假，职工下岗，原告也在下岗之列，放假期间，柴油机厂既未给原告发放生活费，也没有通知原告 ）工作，1995年随机床厂合并进入南阳柴油机厂工作，后因柴油机厂效益不好，原告下岗，1998年11月20日，柴油机厂经研究，以“劳动合同期满或者当事人约定的 ...
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香到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明：沈某某原为郑州嵩山制药厂职工，1997年郑州嵩山制药厂被河南省志诚实业有限责任公司收购，组建了河南省志诚 的现状。志诚公司自1997年收购了原郑州嵩山制药厂后，不仅是让沈某某下岗待业了，而是原厂的职工90%职工下岗待业。2005年4月，该厂的职工 ...
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案件立案审理。本案上诉人、被上诉人之间所产生的纠纷是在企业改制过程中因职工下岗引发的纠纷，上诉人要求仲裁委员会裁决及已仲裁的事项主要是买断工龄安置费 一审裁定。 本院经审理认为，上诉人以尚无与被上诉人解除劳动关系，仍为被上诉人职工为由，要求被上诉人确认双方劳动关系，并按其在职期间的工资标准及福利标准 ...
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案件立案审理。本案上诉人、被上诉人之间所产生的纠纷是在企业改制过程中因职工下岗引发的纠纷，上诉人要求仲裁委员会裁决及已仲裁的事项主要是买断工龄安置费 一审裁定。 本院经审理认为，上诉人以尚无与被上诉人解除劳动关系，仍为被上诉人职工为由，要求被上诉人确认双方劳动关系，并按其在职期间的工资标准及福利标准 ...
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案件立案审理。本案上诉人、被上诉人之间所产生的纠纷是在企业改制过程中因职工下岗引发的纠纷，上诉人要求仲裁委员会裁决及已仲裁的事项主要是买断工龄安置费 一审裁定。 本院经审理认为，上诉人以尚无与被上诉人解除劳动关系，仍为被上诉人职工为由，要求被上诉人确认双方劳动关系，并按其在职期间的工资标准及福利标准 ...
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案件立案审理。本案上诉人、被上诉人之间所产生的纠纷是在企业改制过程中因职工下岗引发的纠纷，上诉人要求仲裁委员会裁决及已仲裁的事项主要是买断工龄 书面劳动合同，也不存在事实上的劳动关系。上诉人称“本案涉及的请求事项不属职工工资范畴，而是买断工龄安置费、转岗补偿金和押金”，对此，被上诉人完全赞同。一审裁定 ...
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